Você sente que é hora de sair do seu trabalho e seguir em frente? Você pode ter um plano em prática, como a aceitação de uma nova posição ou voltar para a escola, ou você pode não ter uma imagem clara do que vai acontecer depois de sair. De qualquer forma, antes de enviar a sua demissão, é sábio para parar e pensar sobre por que você quer sair. Quero pensar através de sua situação e decidir se as suas razões para desistir são bons? Comece com Passo 1.
Passos para
Parte 1Thinking sobre sua carreira
1Ask-se se o seu trabalho atual faz sentido para você.
Pense sobre os postos de trabalho que você prendeu, o trabalho que você tem agora, e são os seus planos para o futuro. É o seu trabalho atual um passo na direção certa? É onde você precisa ser para alcançar seus objetivos
Se o seu trabalho não faz sentido para você? - Se, por exemplo, você está classificando mail, mas tem um grau de contabilidade e quer se tornar um auditor - então você tem um bom motivo para seguir em frente.
Se o seu trabalho parece ser um bom ajuste para você carreira, você precisa avaliar ainda mais. Por que você quer deixar? Você está pronto para maiores responsabilidades? Você precisa de um novo desafio?
2Consider se deseja mudar de carreira.
Se você perdeu o interesse em seu trabalho atual e sinto fortemente que você está pronto para uma mudança, ele pode ser hora de mudar de carreira. Talvez você começou como um representante de vendas, mas percebi que você tem uma paixão forte para a tecnologia -.. Você pode considerar a obtenção de uma nova carreira em TI
3Think sobre se seu trabalho atual dá-lhe espaço para crescer
funciona seu trabalho atual lhe fornecer oportunidades para aumentar o seu conhecimento através de formação profissional ou de formação de gestão? Será que oferecem a oportunidade para progressão na carreira através de promoções e responsabilidades adicionais? Se você tem o desejo de crescer e avançar, mas não pode fazê-lo em seu trabalho atual, pode ser hora de procurar um novo empregador.
4Reflect em seu percebida pena.
Você sente subvalorizado em seu trabalho atual? Você está mal pagos? Ele acredita que seus esforços e contribuições para a sua empresa não são bastante reconhecida ou compensada, pode ser hora de passar para uma nova posição.
Se você não tem certeza sobre que tipo de salário você deve fazer, consulte bases de dados de carreira e sites para descobrir o salário médio para alguém em sua posição.
5Evaluate futuro da sua empresa.
Se o futuro da sua empresa atual parece incerto, você pode se sentir desconfortável e inseguro. Faz sentido, nesta situação, considerar procurar emprego em outro lugar - dessa forma, a sua trajetória de carreira não será afetada por problemas de sua empresa. Fatores que podem contribuir para a instabilidade incluem:
a possibilidade de que a empresa será vendida, adquiridas ou se fundir com outra organização. Quando uma empresa passa por esses tipos de mudanças, as demissões são uma possibilidade real; seu empregador pode ter de reduzir o pessoal e aumentar a eficiência.
a situação financeira instável ou em declínio. Uma empresa com problemas financeiros vai olhar para reduzir os custos em todos os sentidos possíveis. Isso pode incluir a eliminação de postos de trabalho, reduzindo salários, ou redução de benefícios.
um padrão de demissões recentes. Sempre que uma empresa começa demitindo grande número de funcionários, o futuro parece incerto. Todo mundo quer saber quem é o próximo.
Parte 2Considering Seu Mental e Saúde Física
1Ask si mesmo se você se sentir esgotado.
Se o seu trabalho tem causado tanto stress que você está fisicamente, mentalmente e emocionalmente esgotado, pode ser hora de mudar de emprego. Sua saúde é verdadeiramente em jogo. Sinais de queimar incluem:
falta de energia
redução da produtividade
aumentou a frustração e cinismo
a falta de paciência
problemas ficar motivado para começar o seu dia de trabalho
sentimentos de desilusão sobre o seu trabalho
mudanças no apetite ou hábitos de sono
dores na cabeça, nas costas ou no pescoço
2Consider seus níveis de stress.
Muitos funcionários são altamente estressado, mas ainda não queimada completamente. É este o seu situação? É normal e aceitável para se sentir muito estressado ocasionalmente, mas prolongados períodos de estresse severo pode definitivamente tomar um pedágio em seu corpo e levar a burnout. Pergunte a si mesmo o que está causando o estresse e se essa situação é susceptível de melhorar. Se seus estressores de trabalho não podem ser reduzidos ou estão relacionadas com coisas fora de seu controle, talvez seja hora de fazer uma mudança. Esses fatores podem incluir:
um choque de estilos de gestão. Se o seu chefe é um micromanager, mas você se sente ansioso e infeliz com alguém constantemente olhando por cima do seu ombro, pode ser hora de procurar um novo emprego.
um ambiente muito acelerado. Se você é mais feliz em um ambiente menos exigente, uma empresa que espera constante, o trabalho em ritmo acelerado é susceptível de lhe causar grande estresse.
um aumento da carga de trabalho, sem alívio. Se sua carga de trabalho parece nunca parar de crescer, e seu gerente não pode fornecer algum tipo de alívio, seus níveis de stress vai continuar a aumentar.
3Recognize a necessidade de novos desafios.
Se você está entediado em seu trabalho atual, você não será motivado para ter sucesso. Pergunte a si mesmo se você está pronto para um novo desafio. Se você é, e seu empregador não pode fornecê-lo com novas oportunidades, pode ser hora de procurar emprego em outro lugar.
4Evaluate os riscos para a sua saúde física.
Muitos trabalhos apresentam riscos graves para a saúde. Se você lidar com produtos químicos perigosos ou escalar edifícios altos, é compreensível para avaliar estes riscos e decidir que você gostaria de fazer algo menos perigoso. Se você não confortáveis com os riscos associados ao seu trabalho atual são, procure um novo.
Parte 3Considering vida muda
1Think sobre sua educação.
prosseguir o ensino superior para melhorar suas perspectivas de carreira a longo prazo pode ser uma razão válida para parar seu trabalho atual. Voltando para a escola leva tempo e esforço; ele pode ser muito exigente, além de um trabalho de tempo integral.
2Consider sua vida familiar.
Tanto os homens como as mulheres devem considerar ficar em casa para criar uma família. É uma escolha de vida válido para escolher para ficar com seus filhos durante o dia, em vez de colocá-los na educação dos filhos. Você quer ser um pai a tempo inteiro? Se assim for, fale com o seu cônjuge ou parceiro e decidir se abandonar o seu trabalho é financeiramente viável.
3Factor em sua localização.
Se você planeja se mudar e vai ser muito longe para ir ao seu trabalho atual, perguntar sobre suas opções - você pode ser capaz de telecommute. Se não, então é hora de procurar um emprego na sua nova localização.
Parte 4Contemplating aposentadoria
1Consider atrasar a aposentadoria.
Na maioria dos casos, você não tem que se aposentar só porque você tenha atingido uma idade apropriada. Atrasando sua aposentadoria pode fazer bom sentido financeiro, e você pode se sentir mais confortável se você continuar a ser produtivo. Se você não se sentir pronto, não sair do seu trabalho.
2Discuss suas opções com um consultor financeiro.
Se você está considerando a aposentadoria, você deve falar com um profissional que pode ajudá-lo a avaliar o seu finanças. Olhe para o seu plano de poupança reforma, e considerar se você será capaz de sobreviver com uma renda mensal set.
3Think sobre o que você vai fazer após a aposentadoria.
Muitas pessoas se sentem desconfortáveis e improdutivo apenas sentado em casa. Considere a possibilidade de que você vai se sentir entediado ou solitário, se você não está trabalhando todos os dias. Não pare até que você sinta-se que você preferiria não estar no trabalho.
4Talk para o seu cônjuge ou parceiro.
Aposentadoria é uma decisão importante e, idealmente, você e seu cônjuge ou parceiro deve vir a um acordo sobre quando o melhor momento para a aposentadoria pode ser. Se você quer se aposentar, sentir-se financeiramente preparado, e ter discutido seus planos com o seu parceiro, vá em frente e sair do seu trabalho.