Eu posso ser um ateu, mas eu fui à igreja neste fim de semana pela primeira vez em um tempo muito longo.
Foi um tipo diferente de igreja. Os coros estavam cantando em bares de karaokê on Bourbon St. Você poderia chamar cada homem há "Pai", mas cada um ganhou seu título por meio dos pais, não ordenação. As leituras vieram de blogs escritos por pais e lida por pais. As orações eram os desejos de mudança na forma como os pais são retratados na mídia.
Este encontro igreja de pais estava no Dad 2.0 Summit em Nova Orleans para comemorar a paternidade e mudar o papel dos homens na família. Nós participaram de oficinas não apenas sobre blogs e como gerenciar melhor o nosso hobby ou negócio, mas nós trabalhamos com questões de levantar adolescentes, lidando com os caminhos abriram pelos pais antes de nós, e desafiar o status quo.
Rob Candelino , um vice-presidente com a Unilever eo homem responsável pela comercialização Dove Men + Care, abriu o fim de semana com um grito de guerra sobre como o serviço de mensagens aos homens precisa mudar.
Candelino enfatizou como sua empresa, desde o primeiro dia, tem serviu para mudar a maneira como os homens são percebidos na mídia, destacando que 73 por cento dos homens sentem que são falsamente retratado nos meios de comunicação.
Você sabe a rotina. Comerciais padrão para a mamãe como super-herói e do paizinho como idiota. Dads são muitas vezes atrapalhado fontes de comédia em vez de ser líderes inspiradores quando se trata de os retratos de mídia de família.
Isso é uma percepção de que precisa mudar para melhor refletir a nova realidade.
Está funcionando também. Zach Rosenberg de 8BitDad fez uma maravilhosa peça de trabalho assistindo 140 comerciais no ano passado e analisar a representação dos pais na mídia. Enquanto a nossa percepção é que Dads são difamados pelas mensagens, verifica-se o oposto é realmente verdade.
Oitenta por cento dos anúncios Zach avaliado tinha retrato neutro, principalmente bom, ou bom dos pais. Dos 140 anúncios publicitários ele observava, apenas 18 foram aderindo a velhos estereótipos e arrastando Dads baixo.
"Estas estatísticas me surpreendeu,"
Rosenberg escreveu.
"Eu esperava que houvesse um efeito elástico de todos os grandes pais de trabalho têm feito em reclamando sobre as imagens de dad mudos, mas não esperava que ele funcione bem isso."
Media é crucial na formação como percebemos a realidade. Jason Katims é um produtor responsável por levar filmes e trazê-los para a televisão. Ele fez
Friday Night Lights
, ele
Parenthood
(baseado no filme de Steve Martin a partir de 1989), e mais tarde este mês
Sobre um menino
vai estrear (com base em o filme de Hugh Grant de '02.)
Um tema central em todos os seus shows é homens comunicar emocionalmente e honesta sobre seus sentimentos e sobre ser pais. A partir treinador Taylor para Zeek, Katims não tem medo de empurrar o envelope para a frente e ver onde o papel dos homens é dirigida. Enquanto lemos muito sobre estadia no pais de origem agora, quando
Parenthood
começou foi diferente. (A mostra apresenta uma estadia em casa o pai como um personagem principal.)
"A ideia de uma estadia em casa o pai era algo que eu não tinha visto",
Katims disse durante seu Q & ; a keynote na Cimeira Dad 2.0. "
Mas eu sabia que era algo que era uma coisa relevante e importante para falar. Eu pensei que seria interessante para explorar não apenas ele, mas ela - era esse tipo de reverso da coisa esperada "
Esta inverso do esperado é como a realidade muda a percepção, e. como a mídia pode moldar a mensagem.
"Você colocá-lo na tela e ele está lá e as pessoas começam a aceitá-lo só porque ele está sendo falado."
Katims continuou.
"E se você falar sobre isso o suficiente, eventualmente, a estranheza sobre ele vai embora."
Então é por isso que nós tivemos a Cúpula Dad 2.0 neste fim de semana. Com os homens expressar abertamente sentimentos de amor e medo sobre o levantamento de seus filhos. Este serviço igreja tinha mensagens inspiradoras e longas expressões de gratidão dada por meio de abraços.
Josh Levs da CNN foi para cima no dia 2. Ele é o pai que tinha de apresentar um custo EEOC contra a Time Warner quando eles determinaram que ele não poderia 't demorar 10 semanas pagas de licença de seu trabalho porque ele era um pai, não uma mãe. Ele saltou para o palco anunciando,
"Esta é a fraternidade mais legal nos Estados Unidos. Estamos todos lutando a mesma luta e percebemos que existe trabalho a ser feito e nós estamos fazendo isso. Isto é o que uma verdadeira fraternidade pode ser "
" Há trabalho a fazer "
foi um grito de guerra nas semanas seguintes a mais recente série de anúncios da P &. G. A série tearjerking de anúncios para os próximos Jogos Olímpicos não tinha pais, a percepção é que as mães são as únicas a abordar as crianças a serem atletas medalha de ouro. Às vezes, mensagens dos meios de comunicação pode ser prejudicial por omissão.
Muitos pais ressuscitou um grito contra a empresa.
"Eu esperava que o patrocinador olímpico não poderia desprezar os homens novamente este ano ... mas bem ", escreveu Andy
Hinds em
The Sims
blog de parentalidade New York Times '
.
"eu dou. Na Procter & O mundo de Gamble, a mãe é o mártir que dá tudo para o sucesso de seu filho, e meu pai é ... em outro lugar. "
Mas ele não tem que ser assim. Parenting é um esporte de equipe. Nós passamos por isso juntos, e assim como as mulheres lutaram para aumentar os seus direitos à igualdade na sociedade, por isso são os pais lutando para ser tratados igualmente na família.
"Os problemas enfrentados por pais nos Estados Unidos estão os mesmos problemas que as mulheres enfrentam na América ", disse
Levs. "
Você não pode ter os valores da família sem valorizar a família, sem valorizar pais".
Amém.
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