Che cosa è una tata Share?
Vuoi assumere una baby-sitter per la cura per i vostri figli, ma scoprire che le mette costo è fuori portata? O forse si dovrebbe scegliere un baby-sitter per accudire il bambino, ma si sta solo tornare a lavorare tre giorni a settimana. Una quota tata potrebbe essere la risposta. Una quota tata è un'esperienza diversa per avere il proprio tata, ma può fare la tata un'opzione conveniente per l'assistenza all'infanzia in casa, oltre ad offrire altri vantaggi.
Una quota tata descrive una situazione in cui un
tata
si occupa bambini provenienti da due famiglie. La quota è normalmente disposto tra le famiglie, che dovrebbero lavorare fuori tra di loro come condividere il tempo della tata in modo efficace. La tata può lavorare per una famiglia in alcuni giorni e l'altra famiglia su altri, o per entrambe le famiglie allo stesso tempo. Se lei è la cura per i bambini da entrambe le famiglie tutti i giorni, le famiglie hanno bisogno o l'altro, o una casa qualche giorno, l'altra casa in altri giorni.
Si può ottenere tutto piuttosto complicato. Il trucco è quello di capire come condividere una tata in modo uniforme tra le due famiglie, in modo da entrambe le famiglie si sentono che stanno ottenendo un buon affare. In pratica, una famiglia si sente spesso che essi sono un po 'difficile fatto da, anche se questo non è davvero il caso. Le cose non stanno andando bene, se entrambi i lati della quota si sentono difficile fatto da.
Cosa ci si può aspettare di ottenere da una condivisione di tata
A "condivisa tata" si impegnerà tutti gli stessi doveri e svolgere la stessa funzione come tata per una famiglia, ma per due famiglie contemporaneamente. Una tata condiviso è più probabile che sia un unico tata carica, in cui tutte le madri (ei padri) coinvolti stanno andando a lavorare. Ci si potrebbe aspettare la tata per offrire un alto livello di cura per i bambini e per intraprendere il ruolo tradizionale della tata, avendo cura di tutti i bisogni dei bambini, tra cui cucinare i loro pasti, cura la lavanderia, mantenendo la camera dei ragazzi in ordine , rifare i letti e cambiare lenzuola. Ovviamente alcune di queste operazioni possono essere effettuate soltanto nella casa in cui si sta lavorando in un giorno particolare
.
Una famiglia può essere il partner dominante, se questo è d'accordo. La tata condiviso possa vivere con una delle famiglie e accettare di intraprendere alcune funzioni extra per questo la famiglia, tra cui l'esecuzione di commissioni e raccogliendo shopping. Il figlio oi figli dalla seconda famiglia possono essere lasciati con la tata la mattina per completare la quota tata. Questo può soddisfare la famiglia ospitante in quanto offre un modo per alleviare il costo del tempo pieno tata, e dà anche il loro bambino un built-in vita sociale.
In alternativa, la tata può vivere e andare a guardare dopo che i bambini in una sola casa qualche giorno e presso la casa di altri in altri giorni. La tata sarebbe poi dovrebbe svolgere il ruolo di una tata sia per i bambini con tutti i benefici aggiuntivi che vanno alla famiglia la cui casa lei è in quel particolare giorno.
Vantaggi e svantaggi di una quota tata
ci sono grandi vantaggi per una quota tata. Se si vuole lavorare a tempo parziale, vorrebbe una tata, ma non vogliono pagare per uno per tutta la settimana, questo potrebbe essere per voi. Una tata potrebbe essere assunto per prendersi cura di voi bambini due giorni alla settimana e per occuparsi dei figli di un amico di un tuo amico sugli altri tre giorni. In molti casi si tratta di fare una tata a prezzi accessibili e più facili da trovare rispetto una tata a tempo parziale. Se la tata è alla ricerca dopo il vostro bambino o dei bambini insieme ai bambini provenienti da un'altra famiglia negli stessi giorni, il risparmio è ancora maggiore, ei bambini hanno il vantaggio di built-in compagni di gioco.
Si può anche essere utile per avere un'altra madre e la famiglia di condividere la relazione tata con. Qualsiasi rapporto con una baby-sitter può essere intenso, e mentre potrebbe causare tensioni per la tata di avere un rapporto con due coppie di genitori, in particolare se si verifica un problema, può essere molto utile per condividere il rapporto quando tutto sta andando bene.
Tuttavia, una quota tata può portare a problemi se una famiglia si forma un rapporto migliore con la tata rispetto agli altri, o se una famiglia si sente la tata favorisce l'altra. è sano per i genitori a parlare tra di loro e per raggiungere un accordo su tutte le decisioni difficili prima di affrontare la tata. Noi prenderemo in considerazione ulteriormente le potenziali insidie di una quota tata nella sezione quattro, è la gestione con l'altra famiglia.
Che cosa è probabile che costi?
Badanti in una situazione di quota tata di solito può guadagnare sopra il tasso corrente di una tata nella loro area. Questo perché si tratta di un lavoro più duro e più complicato di una semplice cura dei figli di una famiglia e così la paga che dovrebbe riflettere. Naturalmente, si paga sarà diviso tra le famiglie, il che rende questa una scelta molto più conveniente per più genitori.
paga la tata di solito è diviso tra le famiglie lungo le linee del tempo, non a che fare con quanti bambini ogni famiglia ha. Se la tata è vivere-in con una delle famiglie, questo dovrebbe neanche essere preso in considerazione quando si lavora fuori quanto di retribuzione della tata ogni famiglia contribuisce, ot l'altra famiglia potrebbe rimborsare la famiglia Houst separatamente per costi di ospitare la tata e bambini ogni giorno. La famiglia che hanno la tata che vive in verrà recanti tutti i costi che ciò comporta; come il cibo, riscaldamento, acqua, telefono e l'utilizzo di Internet, così come la tata occupare spazio nella loro casa, spazio che potrebbe in alternativa essere conservato per la famiglia o anche affittato per un reddito. La famiglia ospitante può bilanciare l'equazione prendendo babysitting le notti all inclusive '. Se la tata vive, ma si preoccupa sempre per i bambini a casa di una famiglia, ci sono costi coinvolti anche lì, ancora una volta, il calore, le bollette di luce e cibo, che può riflettersi nella divisione della retribuzione del tata tra le famiglie, o accettati da entrambe le parti come un vantaggio per la famiglia ospitante (più di lavanderia e errand-running si svolgeranno per esempio) che rendono i loro costi leggermente sollevate ragionevole.
le famiglie avranno anche bisogno di dividere i contributi e le imposte del tata. Le agenzie che si occupano delle imposte tata saranno in grado di organizzare questo.