E 'isn ’ processo ta da prendere alla leggera, ma è uno che può essere realizzato in modo efficiente e completamente se si segue una serie di linee guida semplici
Fase 1: elaborare la vostra requisiti in.
completa Prima ancora di inserire una pubblicità o visita un nannypoppinz.com - agenzia tata, sedersi e decidere le vostre esigenze in un all'infanzia professionale. Porsi domande &Bull.; Sarà la tata vivere con la famiglia o farà a venire ogni giorno a intervalli regolari • Fino a che punto sarà la tata essere consentito di disciplinare il bambino • Sarà la tata essere supervisione tutti i farmaci e in tal caso è un grado di conoscenze mediche necessarie, ad esempio la somministrazione di iniezioni di insulina • Sarà la tata alla guida il vostro bambino? Se è così, in cui veicolo? Quali sono le assicurazioni di responsabilità civile e ramificazioni In generale ’? S meglio andare completamente fuori bordo con le vostre esigenze. Pensate a tutto e poi restringere il tutto in un insieme funzionale delle responsabilità. Don ’ t si aspettano che qualcuno di leggere la tua mente. Le migliori tate sono quelli che capiscono completamente il loro ruolo nella vita della vostra famiglia come delineate quel ruolo per loro
Passaggio 2:. Decidere o meno di collaborare con un'agenzia
In generale, lavorare con un servizio di baby-sitter è probabilmente l'opzione più forte nella ricerca di un professionista di assistenza all'infanzia. È possibile pubblicizzare sul proprio, ma si won ’ t hanno l'agenzia ’ s risorse per lo svolgimento di un controllo dei precedenti o candidati che filtra attraverso un processo di screening. Essere consapevoli del fatto che sarà responsabile per le spese per l'agenzia, ma che ulteriore livello di professionalità in grado di pagare grande nel lungo run.Interview diverse agenzie diverse prima di decidere su quello con cui lavorare. Scopri: • come corrono controllo dei precedenti e toro.; come il processo di screening candidato lavora e toro.; quello che l'accesso si dovrà resums, riferimenti e report &Bull.; come saranno condotte interviste tra te e il candidato e il candidato e il vostro children.Judge un'agenzia allo stesso modo in cui si giudicare un individuo. Se il processo doesn ’ t sento proprio a te, probabilmente isn ’ t
Fase 3:. Conducendo interviste
maggior parte dei genitori hanno preferenze per quanto riguarda bambinaie nelle aree di età, stato civile, istruzione, esperienza, e La filosofia della cura dei bambini. Don ’ t essere timido di porre domande in una di queste aree. Il candidato deve essere in attesa di tali domande. Durante l'intervista: • rivedere la descrizione del lavoro come lo vedete e fare in modo che voi e il candidato è “ sulla stessa pagina e rdquo;. • in onda un preoccupazioni immediatamente e chiedere al candidato di fare lo stesso. Per esempio, se avete un cane e la persona doesn ’ t come gli animali, ma non riesce a dirlo, si ’ re già fuori ad un cattivo inizio e toro.; pongono hypotheticals. &Ldquo; Il mio bambino fa questo e richiede disciplina. Cosa fai ”? Prendere appunti e lascia la possibilità di un colloquio di follow-up aperto in modo da poter tornare con domande o dubbi che possono verificarsi a voi dopo il fact.Make che il bambino ha l'opportunità di interagire con il candidato la vostra presenza e da solo, ma sotto la vostra osservazione. I bambini fanno capire quando don ’ t come qualcuno. Fidati del tuo istinto e quelli del vostro bambino
conclusive. Suggerimento: Don ’ t prendere il primo candidato You Like
Mentre ’ s tentati di prendere il primo candidato che ti piace, la disciplina te stesso per intervistare tutti i potenziali bambinaie. Per fare un solido, decisione informata avete bisogno di diversi punti di confronto. Una personalità vincente non sempre si traduce in un professionista di assistenza all'infanzia responsabile. Si aren ’ t ottenere giusto un compagno di giochi per il vostro bambino, ma qualcuno che salvaguardare il loro ben-being.While molte persone trovano il processo di selezione una tata per essere scoraggiante, la chiave è quello di visualizzazione come solo che - un processo. Prendendo il tempo per organizzare con attenzione le vostre esigenze e di seguire le buone procedure di intervista e vagliare, troverete qualcuno che si integrano bene nella vostra struttura della famiglia ed essere una parte importante del vostro bambino ’ s anni di sviluppo.