This era composta primi ad aiutare i giovani lavoratori professionali parlano con ragazzi adolescenti. C'è la conoscenza sotto per mamme e papà e le famiglie pure. 1. si riuniscono sopra i vostri pasti. Raccogliere in piccoli ma efficaci insiemi di pochi boys.2. Utilizzare la "Seconda Legge Sixty:" Chiedi al tuo pensiero in 15 secondi e poi attendere la risposta per quarantacinque secondi.3. Fare uso di discussioni lateralmente, come fianco a fianco lavorando a un progetto di servizio, sul sedile del passeggero di un veicolo o di pentole di lavaggio dopo un evening.4 raccolta fondi. Mettere nulla in loro possesso. Il nostro ufficio commerciale è pieno di giocattoli, palloni sportivi e riviste. I ragazzi che sono impegnati con le loro mani parlano più semplice, anche se non si guardano negli occhi tutta la time.5. Uscire all'aperto. Più spesso che no, i leader fanno molte conversazioni in ambienti chiusi. Afferra un pallone da basket e uscire all'aperto. Ottenere una passeggiata intorno al quartiere. Vai con l'intera group.6. Non abbiate paura di fare domande emotive. Ma essere pronti per la risposta a richiedere diverse sessioni di rispondere. Aspetta e see.7. Non prendere "non so", come la risposta iniziale. Riformulare la domanda in un minor numero di parole e frasi. Se questo non funziona, guarda numero sei above.8. In anticipo di fare classi di discussione, scrivere le query su carta e lasciare che i giovani li leggono prima di avviare il conversation.9. Capire che cosa affascina i ragazzi con cui lavori e parlare di quelle idee spesso: la scienza, eventi sportivi, nuova musica, computer e altri.10. Scopri come utilizzare i metodi non faccia a faccia, come e-mail e Instant Messaging per costruire relazioni e di fiducia con i ragazzi in mezzo situazioni ufficiali.