1. Chiedete loro curriculum
Quando si inizia il contatto con i potenziali babysitter, chiedere loro di fornire un curriculum dettagliato, in modo da poter avere una chiara idea del loro background. Chiedi loro di fornire anche una lista di ex posti di lavoro di baby-sitter. Non esitate a contattare i riferimenti che danno, in quanto è un modo semplice per verificare se sono affidabili.
2. Il colloquio
Se si dispone di più candidati, intervista a ciascuno di di persona o per telefono. Un colloquio telefonico dovrebbe essere seguita da un colloquio di persona. Avere un colloquio è un grande momento di fare qualsiasi domanda che hai e per far loro sapere che cosa ci si aspetta da una babysitter. Inoltre, assicurarsi di consentire loro di chiedere qualsiasi domanda che potrebbe avere in mente.
3. Sicurezza Formazione
E 'anche una grande idea di chiedere ai candidati per quanto riguarda le loro competenze di sicurezza. Sitter che hanno imparato CPR, primo soccorso, e sanno come rispondere in caso di emergenza sono più qualificati rispetto agli altri. Nel caso in cui si dispone di una piscina, assicurarsi che il sitter può nuotare. Chiedete loro domande sui possibili scenari di emergenza, e vedere come avrebbero gestire la situazione.
4. Elenco attività
Alcuni genitori hanno compiti specifici da assegnare ai loro sitter e non ogni babysitter possono essere a la facilità con questi compiti. Fare un elenco dettagliato delle funzioni e rivedere ognuno con il vostro futuro sitter. Tali compiti possono comprendere, ma non sono limitati a, il bagno al bambino, cucinare per i bambini, lavare i piatti, mettendo il bambino a letto, ecc
5. Limiti di età di tuo figlio /bambini
Essere un genitore, si sa molto bene che i bambini non sono la stessa cosa ad ogni età. Se si dispone di un bambino, essere sicuro che i candidati sono confortevoli, con bambini e tutto ciò che comprendono prendersi cura di loro. La stessa cosa vale per i bambini di tutte le età; quindi assicuratevi di chiarire l'età del bambino e che cosa significa.
6. Affidabilità
E 'importante assumere una baby-sitter affidabile. Assicurarsi sitter hanno trasporto affidabile (può essere mezzi di trasporto pubblico), gli orari versatili, e può essere rapidamente e facilmente raggiungibile. Chiedete loro se hanno anche un'altra posizione baby sitter, e qual è il suo programma.
7. Disciplina
La domanda più essenziale si dovrebbe chiedere ad una baby-sitter è il modo in cui disciplinano i bambini sotto la loro cura . Ogni genitore ha il loro modo unico di disciplinare i loro figli; quindi si dovrebbe garantire il vostro sitter utilizzerà il proprio metodo di disciplinare il vostro bambino. Assicurarsi che il soggetto non sarà mai colpito o sculacciare il suo bambino. Devono piuttosto che utilizzare la disciplina non fisico in modo che il bambino non sarà spaventato o confuso. Assicuratevi di dire al vostro sitter non agitare un bambino o un bambino e sitter conosce il pericolo di sindrome del bambino scosso.
8. Regole della Casa
I vostri bambini potrebbe correre il rischio di avere un baby sitter per implementare la propria versione delle vostre politiche della casa. Per evitare che ciò accada, scrivere un elenco delle vostre politiche e discutere ognuno con il sitter per garantire che comprendere appieno e in programma a rispettarle. Si dovrebbe chiarire se non si consente ai visitatori, fumare o bere sulla proprietà mentre sono la cura per il vostro bambino.
9. animali
Se accade che avete un animale domestico nella vostra casa, il soggetto deve essere consapevole che l'animale deve essere curato. Accertarsi che i ricorrenti non sono allergici agli animali che si potrebbe avere in casa tua e sono confortevoli e disposti di prendersi cura di loro. Se si desidera loro di camminare o di nutrire i vostri animali domestici, descrivono il compito di dettagli, che rendono il soggetto li capisce e sta bene con loro.
10. Fidati del tuo istinto
La tua intuizione dei genitori possono essere un ottimo strumento qui. Essere vigile attraverso l'intervista, cercando di trovare una presa sul modo affidabile il potenziale sitter è e se gli piace il lavoro di baby-sitter. Rendere l'intervista meno formale, semplicemente chiedendo che cosa preferiscono fare nel loro tempo libero, in quanto dà una migliore idea della loro personalità.