’ ve sentito prima: Avere un bambino cambia tutto. Le priorità riallineare, la vostra vita sessuale richiede un po 'più di pianificazione, si hanno più le spese e il vostro programma di sonno saranno sottoposti a una revisione massiccia. Ma un cambiamento che non può aver programmato? Le vostre opinioni sociali potrebbero spostare in una direzione sorprendente.
Secondo un sondaggio di circa 1.800 genitori per la prima volta in Australia, con un primo bambino fa i genitori più conservatori e li induce a fare affidamento su ruoli di genere tradizionali, quando divide le responsabilità a casa. Il ricercatore principale, sociologo e professore presso l'Università del Queensland, Janeen Baxter, confrontato i suoi dati a ciò che s 'disponibile per gli altri paesi e ha scoperto che simili cambiamenti di atteggiamento, probabilmente si svolgono in altri paesi occidentali, come il Regno Unito, Nuova Zelanda, Canada e negli Stati Uniti. Per raccogliere i dati per il suo studio di genitori australiani, Baxter ha esaminato i dati nazionali provenienti da indagini circa la dinamica del reddito, delle famiglie e del lavoro
Baxter ’. S principale risultato è che gli uomini e le donne diventano più conservatori in una certa misura dopo aver loro primo figlio, ma le donne ’ s vista sono un po 'più sfumata. Ad esempio, gli uomini e le donne si sentivano più fortemente che una donna ’ s “ Il ruolo principale è essere una madre, che le madri dovrebbero funzionare solo se hanno bisogno di soldi, e che i bambini non dovrebbero rimanere nella cura dei bambini per periodi di tempo prolungati, ” Baxter scrive. Ma il parto anche le donne fatte sentire più fortemente che le mamme di lavoro possono essere altrettanto buono come badanti mamme che restano a casa, e nuove mamme erano meno propensi a credere che le mamme che lavorano preoccupano di più su loro carriera rispetto ai loro figli.
D'altra parte, diventando un padre ha creato meno propensi a pensare che gli uomini e le donne dovrebbero dividere il lavoro domestico e di cura per il bambino allo stesso modo, anche se la mamma lavora anche fuori casa. Hanno anche iniziare a idealizzare un ruolo più tradizionale per i loro partner femminili come “ madre e governanti premurosa, ” Baxter osserva
Esattamente il motivo per cui questo cambiamento avviene isn ’. T è chiaro, Baxter nota. Ma s 'comune per le persone e il rsquo; s vista sociale e politico a cambiare quando qualcosa di grande nella loro vita accade, come la fine della scuola o sposarsi. Ma Baxter si sente questo cambiamento in ultima analisi, può avere effetti indesiderati sui bambini di questi genitori, perché le nuove mamme e papà potrebbero sentirsi obbligati a rispettare ruoli di genere che potrebbero non essere la soluzione migliore. Ad esempio, un padre può passare meno tempo con i suoi figli, anche se vuole essere più coinvolti, o una mamma potrebbe sentirsi sotto pressione per rimanere a casa, anche se lei vuole continuare la sua carriera.
In molti non società occidentali, i genitori in modo più uniforme dividono la cura per i bambini, e non ritornano ai ruoli di genere tradizionali, dopo aver avuto un bambino. Così Baxter suggerisce che le istituzioni sociali — come ad esempio la giornata scolastica, il congedo parentale e più — forma vista mutevoli genitori occidentali. La mancanza di sostegno politico per i genitori che lavorano contribuisce a. "Barriere strutturali alla paternità coinvolti e anche [incoraggia] la costruzione sociale tradizionale delle donne ’ s ruolo materno", spiega Baxter
Regolazione politiche di congedo e di custodia dei bambini dei genitori, per esempio, potrebbe fare una grande differenza, dal momento che invia il messaggio che le donne hanno il diritto, anche una priorità, per rimanere nel mondo del lavoro e condividere le responsabilità di genitori con i loro partner. Negli Stati Uniti, non vi è alcun congedo mandato federale pagato dei genitori (che esiste in Australia), e gli Stati Uniti è ancora carente nella sua tutela delle lavoratrici gestanti. Gli americani stanno facendo grandi passi avanti per rendere più facile per i genitori di conciliare il loro lavoro e le famiglie, ma come lo studio mostra, il cambiamento deve iniziare con l'atteggiamento — genitori ’ accettando altre mamme ’ e papà ’ scelte, così come il loro —., e non con la politica
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