Salut Michael
Question,
J'ai entendu dire que les élèves d'une école d'embarquement peuvent recevoir des rabais sur leurs frais de scolarité si leurs parents travaillent dans une autre école d'embarquement. Est-ce vrai et si oui, combien, en moyenne, est la réduction? Est-ce qu'il applique à seulement les parents qui sont des enseignants ou le personnel administratif ainsi?
Merci d'avance pour votre avis d'expert!
Réponse
Boni,
Je ne l'ai pas entendu parler de cette réduction réciproque cross-école en frais de scolarité pour les professeurs et le personnel des écoles privées. Il existe des systèmes publics qui permettent de réduire les frais de scolarité dans le système (ma famille peut prendre des cours gratuits, jusqu'à un certain nombre de crédits, dans la plupart du public de deux ans établissements d'enseignement supérieur dans le Minnesota, par exemple.)
ce que j'ai vu beaucoup de lui la chance pour les enfants des employés à l'école en particulier pour obtenir une réduction des frais de scolarité dans cette institution, en supposant que l'enfant est admis. (Je me souviens d'un bon ami qui était un chef de service à l'école dehors. Il est également un ancien élève, et son fils n'a pas entrer. Alors qu'il était très difficile pour eux, il a renforcé l'intégrité de l'école pour moi!) Ces réductions peuvent être considérables, et vous trouverez de nombreux cas de personnes à trouver un emploi avant ou peu après leur enfant est admis à l'école. (Là où je travaillais, parents ont payé 10% du taux au jour le étudiant. Considérez que, aujourd'hui, qui réduirait les frais de scolarité de $ 29,000 par an pour un peu moins de trois mille dollars par an!)
En fin de compte, ces accords de réciprocité sont entre deux écoles, ou au sein d'un système d'écoles. Votre pari le plus sûr est de contacter le CFO dans les écoles que vous envisagez, ainsi que celui qui emploie le parent (ou un parent envisage comme un lieu de travail.)
J'espère que cette a été utile,
Michael