! En tant que professeur, je continue à chercher des façons d'améliorer et de renforcer mes compétences pédagogiques. Puisque nous continuons à enseigner le même programme pendant des années, la satisfaction au travail peut bientôt se tarir. Plus important encore, si les étudiants perdent tout intérêt pour le sujet, puis l'enseignant est le véritable échec. Je travaillais dans une bonne école à Bangalore, mais la force de la classe était immense. Il était difficile de se concentrer sur les étudiants individuels et les étudiants qui étaient faibles dans les études ont toujours été ignorés. Je voulais changer le système, mais je ne savais pas comment. Après quelques années, il y avait une ouverture dans Candor International School et j'appliqué tout de suite. Le processus de sélection et l'entrevue a été très difficile et à un moment j'avais peur que je ne voudrais pas le faire, mais j'a été accepté et je rejoint le school.Since Je suis un enseignant ici, je peux sembler terriblement partial, mais je ne peux pas aider il. Candor International est incroyable. La taille de l'école est de taille. 25 acres! Les enfants ont accès à des installations et des équipements de classe mondiale. Il y a des enfants de différents pays si vous avez besoin d'être sensible et conscient des cultures. Ce que j'apprécie le plus dans l'école sont les programmes d'orientation du personnel qui sont détenus. Mon école plus tôt en dehors d'un petit discours d'introduction introduisant de nouveaux enseignants, le principal devrait les enseignants à apprendre les ficelles par eux-mêmes, mais en Candor, les choses ont été faites différemment. Candor mis de côté deux jours et le directeur et le directeur adjoint a mené le programme d'orientation pour les enseignants. De nouvelles politiques ont été encadrées et celles qui existent ont été expliqués. Depuis que je suis nouvelle, je me suis senti très bien accueillis. Il était super de parler boutique avec les enseignants. Nous avons tous l'air d'être sur la même page. Il se sentait bien. Les méthodes et techniques partagées Beaucoup d'enseignants ont utilisé tout en enseignant. Ils ont également partagé des conseils sur la façon de traiter avec les enfants ludiques et parfois volontaires. Je continuais de prendre des notes mentales. A peine un mois plus tard, Candor International a réalisé un autre atelier pour le personnel sur le thème de perfectionnement professionnel du personnel. Mon rêve d'améliorer mes compétences a été enfin à passer. À ce programme, nous avons travaillé sur les différentes politiques, qui sont l'honnêteté intellectuelle, l'évaluation et la langue. Nous avions aussi un conférencier invité qui nous a montré différentes façons dont nous pourrions être innovateur et de faire l'enseignement amusant. J'adore ces séances et de garder en attente pour les prochains. Candor est un excellent endroit pour travailler et les parents devraient savoir ce qu'est un accent important de lieux de gestion sur la formation des enseignants. Pour en savoir plus sur Candor, visitez http://www.candorschool.edu.in/candor.htm