Les conseillers d'orientation, ou conseillers professionnels, travailler avec les clients pour les aider à se préparer à une recherche d'emploi en préparant un curriculum vitae, l'enseignement des techniques d'entrevue et d'identifier les opportunités de carrière. Ils peuvent également procéder à des examens d'évaluation pour aider à identifier les carrières qui mieux utiliser les compétences et les talents du client. Les conseillers doivent avoir les compétences, l'éducation et la formation pour réussir dans le domaine.
Partie 1Mise qualifié
1Graduate lycée Steps.
Afin d'avoir tout type de carrière (à part TV réalité et inventer l'ordinateur suivant), tu dois lycée diplômé. Aucun des grands gars va même vous regarder si vous ne l'avez pas. Obtenez votre diplôme et ensuite nous allons parler.
2Go pour un baccalauréat en psychologie.
Ce diplôme de premier cycle prépare l'étudiant à poursuivre l'enseignement supérieur requis pour les conseillers. Mais si pour une raison quelconque ce n'est pas votre tasse o 'thé, travail social, sociologie, ou des personnes-étude similaire de cours sera également suffire.
Un diplôme en psychologie prépare l'étudiant à travailler avec des clients dans un conseil l'établissement et est de bonne pratique pour le programme de maîtrise. Les cours comprennent des méthodes de recherche en psychologie, les sciences sociales et du comportement et une introduction à la psychologie comme une carrière.
Les étudiants peuvent également effectuer un stage de crédit dans un programme d'études de premier cycle en psychologie. Le stage est une occasion pour les aspirants conseillers de carrière à travailler avec des professionnels dans le domaine.
3Get bonnes notes.
Bien sûr, il y aura des classes de psych où vous vous réveillez, à deux pas sur le pantalon, marchez dans la classe, découvrir que vous avez un test (une bonne chose que vous êtes allé à la classe ce jour-là!) et faites bien. Il y aura d'autres qui vous souhaitez que vous venez spécialisé dans la salle de gym. Alors faites-vous une faveur et ne pas risquer. Étudiez. Votre avenir en dépend.
Obtenir de bonnes notes dès maintenant et vous serez à la recherche à quelques lettres de recommandation stellaires et les écoles supérieures stellaires. Obtenez de mauvaises notes et vous serez coincé avec un BA en assurance de vente de la psychologie dans la rue à partir de votre lycée. Votre choix!
4Graduate avec un oeil sur les programmes d'études supérieures.
Lorsque vous allaitant particulièrement mauvais cas de senioritis, de bonnes nouvelles! Vous êtes sur le point d'être un étudiant de première année à nouveau! Afin d'être un conseiller essayé-et-vrai, vous aurez besoin d'un maître. Ainsi, lorsque vous avez presque Cinched que BA, commencer à chercher dans les prochaines années de votre avenir.
Il
sont
écoles avec des programmes de maîtrise en particulier dans l'orientation professionnelle. Alors que vous pourriez juste faire des conseils généraux ou de la psychologie clinique, si vous êtes 110% ceci est votre avenir, vous pourriez aussi bien engager dans un programme qui a «carrière» dans le titre.
Pensez à l'emplacement, la taille du programme, le coût, et ce que le programme ressemble. Est-ce qu'ils offrent des stages? Quelle est leur position sur la recherche? Les conseillers d'orientation de ce qu'ils aident à l'emploi de placement à la fin?
5Pursue un diplôme de master. doivent être titulaires d'une maîtrise en counseling avec une concentration dans l'orientation professionnelle pour travailler dans le domaine. Si vous voulez être un "coach de carrière," qui est une autre histoire. Mais en général "entraîneurs de carrière» sont des personnes qui ont donné de bons conseils à leur sœur nouvellement divorcé et a décidé de concocter un lot de cartes d'affaires.
Le programme de diplôme de master se concentre sur les techniques de conseil, l'évaluation, le développement de carrière, la recherche et la croissance humaine et le développement. Les élèves apprennent à évaluer les compétences d'un client, d'administrer des tests d'évaluation et d'enseigner aux clients de poursuivre leur carrière. Toute entreprise ou à l'école légitime, il faudra que vous avez ces expériences.
Un programme de maîtrise en éducation peut également inclure l'étude clinique sous la supervision d'un conseiller agréé, ce qui peut être utile si vous voulez travailler dans un milieu scolaire .
6Get supervisé l'expérience clinique
donc voici l'affaire:. certains endroits nécessitent une licence officielle, d'autres ne le font pas. Si vous avez votre propre pratique, vous devez généralement une licence quel que soit votre emplacement. Afin de se qualifier pour cette (il est préférable d'obtenir un, même si vous ne le faites pas
besoin
), vous aurez besoin entre 2.000 et 3.000 heures cliniques supervisés. [1] Encore une fois, tout dépend de où vous êtes.
votre premier emploi hors de votre programme de maîtrise sera cela. Vous allez travailler en tant que conseiller, mais plutôt comme un conseiller en formation. Vous allez faire une grande partie du même travail, vient d'être regardé. Il est pour le bénéfice du client, oui, mais il est aussi le vôtre.
Une liste des exigences de l'Etat est disponible à l'Office national pour le site Web conseillers certifiés. [2]
7Take l'examen national de conseiller.
Cela est généralement le test utilisé pour l'état permis. [3] Si vous le faites assez bien, vous pourriez être admissible à un «national Certified conseiller." [4] Il faut 4 heures et est de 200 questions à long.
l'examen évalue les connaissances du candidat des techniques de counseling, des évaluations et des évaluations, ainsi que les exigences légales et éthiques pour travailler comme conseiller en carrière.
Cette qualification CCN est généralement réservé à ceux qui ont été fait pendant tout. Alors prenez le RCE pour obtenir votre licence d'Etat d'abord et
puis
inquiète devenir certifié à l'échelle nationale.
8Apply pour une licence d'Etat.
Les exigences pour une licence pour travailler comme un conseiller en carrière varient selon les Etats. Mais si vous avez des milliers d'heures sous votre ceinture et ont pris les RCE, vous êtes probablement bon d'aller.
Les candidats doivent soumettre leurs relevés, le score de l'examen, les frais de demande et une preuve d'expérience de travail clinique . L'expérience clinique fournit au candidat une occasion d'observer un conseiller en carrière professionnelle dans le domaine, ainsi que sur l'expérience de travail à fournir des services aux clients.
Partie 2Securing emploi
1Rechercher pour un poste ou commencer une pratique privée.
conseillers d'orientation professionnels peuvent travailler en tant que praticien indépendant ou avec une organisation à fournir des services d'orientation professionnelle aux clients. Mais si vous êtes débutant, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi avec une entreprise établie ou de l'équipe. Chercher du travail dans les écoles secondaires, les collèges, les bureaux des services sociaux, de l'emploi et les agences de dotation en personnel. [5]
Joignez-vous à une organisation telle que l'Association nationale de développement de carrière. L'appartenance à une organisation professionnelle peut aider à trouver des clients pour un privé conseiller en carrière de pratique. La participation à une association ou un organisme pour les conseillers d'orientation professionnelle offre également des possibilités de poursuivre les activités de développement de carrière tels que des séminaires et des ateliers.
Everybody de 2Get un mentor. A besoin. Lorsque vous êtes débutant, votre niveau de stress sera sérieusement réduite si vous pouvez compter sur quelqu'un pour vous montrer les ficelles du métier et répondre à toutes vos questions. Ils vous permettent de savoir quand vous frappez le clou sur la tête et vous orienter dans la bonne direction lorsque vous n'êtes pas.
Les chances sont que vous connaissez probablement quelqu'un de votre scolarité, de votre expérience supervisée, ou à partir de ce premier travail que vous avez. Passez par les gens qui vous ont aidé dans le domaine et penser à qui vous aviez un lien réel avec. Ce sera cette personne.
3Build votre base de clients si vous envisagez de voler en solo. Just comme trouver des amis dans une nouvelle ville, quand vous commencez dans un carrière, tu dois trouver des clients. Certains de cela va impliquer sans vergogne l'auto-promotion - laissez vos amis, famille, voisins, à peine-même-connaissances, et même le gars renversant votre hamburger que vous êtes un conseiller en carrière. Et hey! Puisque vous êtes si proche (ou le hamburger était tellement bon), vous pouvez leur donner un rabais, aussi.
Bien que ce n'est pas nécessaire si vous travaillez pour une école ou une autre organisation établie, si vous voulez aller privé, vous aurez besoin de fouetter vos compétences en marketing. Donc, apprendre à faire des cartes de visite, en prenant des annonces, et la création de brouhaha à propos de votre nouveau bureau.
4Find une niche.
Tout comme avec tout conseiller (ou tout travail, vraiment) , il y aura des types spécifiques de personnes que vous préférez travailler avec le travail spécifique que vous préférez faire. Préférez-vous travailler avec les adolescents (si oui, quel genre? Gifted Troubled?)? Étudiants? Ceux qui ont vécu une transition de la vie? CEO Big-temps? Que faites-vous mieux à
? Ce n'est pas un gros problème si vous travaillez pour une entreprise qui vous remet un type de client. Mais si vous ne voulez démarrer votre propre pratique, il est quelque chose à garder à l'esprit. Il est également quelque chose à garder à l'esprit si vous vous trouvez pas vraiment jiving avec votre emploi actuel. Peut-être pas le type de client que vous êtes au mieux!
5Get vos crédits de formation continue.
Chaque année, vous serez tenu de prendre crédits de formation continue. [1] Ceux-ci seront être sous la forme de classes, des séminaires, et des lectures que vous devez remplir. Ce sera rien comparé à ce que vous avez déjà eu à faire!
Les exigences pour NCC sont un peu différentes. En plus de payer des frais de certification annuelle, ils doivent prouver qu'ils ont réussi un temps en 100 heures de formation continue cette année ou ils doivent reprendre le test. [4]
Partie 3working avec
1Assess-les soigneusement.
en fonction de votre environnement de travail, vos tâches au jour le jour sera évidemment différente. Mais en général, vous allez faire une première consultation et la main sur certains tests - ceux comme le Code Hollande, le test MBTI, et l'évaluation de la personnalité Birkman [6] Mais ne pas évaluer les sur du papier.! Avoir une idée pour eux dans la vie réelle, aussi.
Si vous travaillez avec des enfants, cela est particulièrement important. Quelle est leur vie à la maison comme? Leur situation financière? Alors que les adultes ont généralement un contrôle sur leur situation (en général), ne sont pas des enfants. Ils peuvent être confrontés à des obstacles qui ne peuvent pas être évalués sur un test.
2Be compassion à tous les horizons de la vie.
Vous allez travailler avec toutes les couleurs, sexes, orientations, dénominations, tailles, formes, et tout autre descripteur que vous pouvez penser. Ils méritent tous la meilleure aide que vous pouvez eux et le meilleur travail qu'ils peuvent obtenir donner. Tout le monde se bat leurs propres batailles et ils viennent à vous pour vous aider. Ils méritent chacune la même quantité d'attention.
En d'autres termes, il n'y a pas de place pour le sectarisme dans ce milieu de travail. Le mâle blanc protestant succès est tout aussi valable pour la société que l'immigrant travaille à terminer son GED. Tout le monde mérite votre compassion.
3BE un bon auditeur.
Abord et avant tout, vous êtes un
conseiller
. Cela signifie que ceux qui viennent de vous ont généralement un problème. Il pourrait être énorme, il pourrait être minuscule, mais il est toujours là. Pour envelopper votre cerveau autour de ce qu'ils sont confrontés, vous aurez besoin d'écouter ce qu'ils sont en fait dire. Ne vous arrêtez pas "je veux un nouveau travail," quand ils sont vraiment dire: «Je veux un emploi parce que je ne peux pas supporter les pressions et les exigences physiques de mon actuel."
Certains de ces personnes seront également vous venir à leur donner espoir. Ils ont besoin de quelque chose qu'ils ne peuvent pas faire pour eux-mêmes. Ils vont à pied à votre fronçant les sourcils de bureau, préoccupés qu'ils vont nulle part -. Et au moment où ils partent, ils vont serrer la main avec le plus grand sourire que vous avez jamais vu
4Know le marché du travail comme le dos de votre main.
la dernière chose que vous voulez faire est de donner de mauvais conseils. Dire à quelqu'un de viser ce cheminement de carrière quand il est sur le point de mourir dans le temps de quelques années ne sont pas une bonne idée. Dire à quelqu'un de viser un cheminement de carrière qui exige journées de travail de 18 heures quand ils ont 3 enfants en bas âge à l'arrière est également pas une bonne idée. Connaître le marché, savent ce que les emplois impliquent, et savoir que quelqu'un peut vous demander si vous ne savez pas vous-même.
Connaître la région, aussi. Les entreprises sont spécifiques d'embauche? Certains sont-ils dans un gel? Est-ce une nouvelle entreprise énorme vient à la ville qui a besoin de centaines d'employés dans les années à venir? Ou seriez-vous client être mieux, eh bien, quelque part ailleurs? Toutes les choses à considérer!
5Think objectivement.
Il est facile de se laisser influencer par l'émotion avec les histoires que vous entendez tous les jours. Vous ne pouvez pas faire ça! Si vous laissez vos émotions troubler votre jugement, votre client ou de leur employeur potentiel peut être un réveil brutal. Vous voudrez peut-être à portée de main que mère célibataire un revenu à six chiffres travaillant à la maison, mais elle ne peut être destiné à être. Faites ce que vous pouvez dans la raison pour chaque client, quelle que soit leur situation et comment il vous déplace.
L'honnêteté est la meilleure politique. De temps en temps, vous aurez l'individu qui veut être un astronaute quand ils seraient mieux être un parajuriste. Non seulement vous ne voulez pas d'obtenir leurs espoirs, mais vous ne voulez pas remettre NASA quelqu'un qui est pas qualifié. Si quelqu'un ne convient pas pour un emploi, le reconnaître. Il est pour l'amélioration de la société, vraiment.
6Offer toutes sortes de services.
Vous n'êtes pas seulement des tests d'aptitude et une épaule pour appuyer. Vous êtes en réseau, CV et lettre de motivation services, conseils d'emploi, et tout le reste. Si elle est même légèrement liée à la question à la main, vous devriez être en mesure d'aider. Heck, avez-vous un ami, vous pouvez appeler pour parler à votre client? Excellente.
Il y a une ligne fine en ce qui concerne l'éthique ici. Alors que vous voulez créer le meilleur CV pour votre client, vous ne voulez pas donner des employeurs de fausses impressions. Essayez de faire le travail
avec
eux, pas exclusivement
pour eux
. S'ils ne peuvent pas la chaîne une phrase ensemble, ne pas écrire pour eux. Enseignez-leur comment faire en sorte qu'ils peuvent le faire pour eux-mêmes.