? Si vous avez déterminé qu'il ya assez d'argent dans votre budget pour une infirmière de bébé (ils ne viennent pas pas cher), vous devrez tenir compte de plusieurs autres facteurs avant de décider si oui ou non d'embaucher un. Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez opter pour l'aide: Pour obtenir des mains sur la formation dans les soins de bébé. Si vous ne l'avez pas eu l'expérience ou pris une classe de la parentalité et l'impression que vous préférez ne pas apprendre des erreurs que vous faites sur le travail et sur votre bébé, un bon bébé infirmière sera en mesure d'instruire ces bases que la baignade, les rots, changer les couches et même l'allaitement. Si ceci est votre raison de l'embauche d'une infirmière, cependant, être sûr que la personne que vous embauchez est aussi intéressée par l'enseignement que vous êtes dans l'apprentissage. Certains ne toléreront pas les parents novices lorgnant sur leurs épaules; une avec une telle attitude dictatoriale prise de charge peut vous laisser comme inexpérimenté et incertain quand elle part que vous étiez quand elle arrived.?To éviter de se lever au milieu de la nuit pour les tétées. Si vous êtes l'allaitement artificiel et préfère dormir toute la nuit, au moins dans les premières semaines de fatigue post-partum, une infirmière de bébé, en service vingt-quatre heures par jour ou embauché juste pour les nuits, peut prendre en charge ou de partager cette responsabilité d'alimentation avec vous et votre spouse.?To passer plus de temps avec un enfant plus âgé. Certains parents embaucher une infirmière bébé afin qu'ils puissent être plus disponibles pour leurs enfants plus âgés, et nous espérons que leur épargner les affres de la jalousie qui sont souvent provoquées par les nouveaux arrivants. Une telle infirmière pourrait être embauché pour travailler seulement quelques heures par jour pendant le temps que vous voulez passer avec votre enfant plus âgé. Si ceci est votre principale raison de l'embauche d'une infirmière, cependant, garder à l'esprit que sa présence va probablement servir que de reporter les sentiments de frères et sœurs de la jalousie. ? Pour vous donner une chance de récupérer après un accouchement vaginal par césarienne ou difficile. Comme vous probablement ne saurez pas si vous allez avoir un moment difficile avant la main, il est pas une mauvaise idée de faire des inspections sur le terrain autour pour les infirmières à l'avance, juste au cas où. Si vous avez le nom d'une infirmière potentielle ou deux, ou au moins avoir parlé à une agence, vous pouvez appeler peu de temps après que vous livrer et avoir une aide embauché avant que vous obtenez home.On d'autre part, une infirmière de bébé peut ne pas être la meilleure solution à votre post-partum a besoin si:? Vous allaitez. Depuis une infirmière ne peut pas nourrir un nouveau-né de soins infirmiers, et l'alimentation est l'une des tâches les plus consommatrices de temps dans la prise en charge d'un jeune bébé, elle peut ne pas se révéler tout serviable. Pour la mère de soins infirmiers, aide ménagère - quelqu'un pour cuisiner, nettoyer et faire la lessive est probablement un investissement plus sage, à moins que vous pouvez trouver une infirmière qui va faire ces corvées et offrent également l'allaitement tips.?You're pas à l'aise avec un salon étranger dans votre maison. Si l'idée d'avoir un membre de la famille de partager votre salle de bain, votre cuisine et votre table de vingt-quatre heures par jour qui vous rend mal à l'aise, embaucher une infirmière à temps partiel plutôt que d'un live-in, ou opter pour l'une des autres sources de help.?You'd plutôt faire vous-même. Si vous voulez être le seul à donner le premier bain, apercevoir le premier sourire (même si elles disent qu'il est seul gaz), apaiser votre bébé à travers le premier combat de pleurer (même si elle est à 2 heures), ne embaucher une infirmière, embaucher de l'aide à domicile pour vous libérer pour le plaisir avec baby.?Dad serait plutôt le faire aussi. Si vous et votre conjoint avez l'intention de partager les soins de bébé, une infirmière peut obtenir de la manière. Il peut également ne pas être grand-chose pour elle de faire - sauf pour recueillir son chèque - surtout si les parages de papa à temps plein, alors qu'il profite de congé de paternité. Dans ce cas, l'argent pourrait probablement être plus judicieusement dépensé sur le nettoyage help.If vous décidez qu'une infirmière de bébé est bon pour vous, la meilleure façon de s'y prendre pour trouver un est de demander des recommandations d'amis qui ont utilisé un. Assurez-vous de savoir si l'infirmière en question a les qualifications et les qualités que vous recherchez. Certains cuisinier, certains ne le font pas. Certains vont faire le ménage de la lumière et de blanchisserie, d'autres non. Certains sont doux, les femmes maternelles qui nourrira votre capacité de maternage innée et vous vous sentirez plus confiant; d'autres sont autoritaire froid et condescendant et vous laisser un sentiment tout à fait insuffisant. Beaucoup sont des infirmières qualifiées: certains ont également été formés spécifiquement pour prendre soin de la mère ainsi que le bébé, dans les relations mère-enfant, et dans l'enseignement de l'allaitement et de soins aux enfants de base. Un entretien personnel est extrêmement important, car il est la seule façon de savoir si vous allez vous sentir à l'aise avec un candidat en particulier. Mais d'excellentes références (ne les vérifier) sont un must. Une infirmière embauchée par une agence devrait être enregistrée. Il est également très important que l'infirmière - ou quelqu'un d'autre vous embaucher qui peuvent entrer en contact avec le bébé - a été projeté pour la tuberculose. Elle devrait également être formés en RCR et la sécurité des enfants, ainsi que être à jour sur les pratiques de soins pour bébés (mettre bébé à dormir face vers le haut;. En gardant des jouets, des oreillers et des couvertures sur le lit et ainsi de suite)