Ce composé a été d'abord pour aider les travailleurs de jeunesse professionnels parlent avec les garçons adolescents. Il y a la connaissance ci-dessous pour les mamans et les papas et les familles aussi. 1. Congregate sur vos repas. Rassembler en petits mais efficaces ensembles de quelques-uns boys.2. Utilisez le "deuxième loi Sixty:" Demandez à votre pensée en 15 secondes, puis attendre la réponse pour les quarante-cinq secondes.3. Exploitez les discussions latéraux tels que travaillant côte à côte à un projet de service, dans le siège du passager d'un véhicule ou à laver ustensiles de cuisine après une evening.4 de collecte de fonds. Mettez tout en leur possession. Notre bureau d'affaires est rempli de jouets, des balles et des magazines sportifs. Les garçons qui sont occupés avec leurs mains parlent plus simple, même si elles ne vous regardent pas dans les yeux tous les temps.5. Allez à l'extérieur. Plus souvent qu'autrement, les dirigeants font beaucoup de conversations à l'intérieur. Prenez un basket-ball et aller à l'extérieur. Obtenez une randonnée dans le quartier. Allez avec l'ensemble group.6. Ne pas avoir peur de poser des questions émotionnelles. Mais être prêt pour la réponse à prendre plusieurs sessions pour répondre. Wait and see.7. Ne pas prendre "Je ne sais pas" comme la réponse initiale. Reformuler la question dans un petit nombre de mots et de phrases. Si cela ne fonctionne pas, regardez le numéro six above.8. Avant de faire des cours de discussion, écrire les requêtes sur papier et que les jeunes gens les lisent avant de commencer le conversation.9. Comprendre ce qui fascine les garçons avec lesquels vous travaillez et parler de ces idées souvent: la science, événements sportifs, nouvelle musique, informatique et autres10. Découvrez comment utiliser des méthodes non face-à-face, tels que la messagerie électronique et la messagerie instantanée de construire des relations et de confiance avec les garçons dans les situations officielles.