Certaines questions posées vous aidera à analyser et de filtrer le bon type de nounous /gardiennes d'enfants pour votre enfant (s). Alors, munissez-vous de ces questions, et en discuter avec la personne prospective avant de quitter votre petit dans ses mains.
Je suis honnêtement été vraiment chanceux. Mes seuls emplois ont été baby-sitting et d'agir.
-Anne Hathaway
Votre enfant est sans doute le centre de votre vie. Vous faites quoi que ce soit et tout à voir qu'il est porté bien et dans tout le confort possible. Mais, il y a des moments où vous avez besoin d'assister à d'autres engagements, et finissent par avoir à quitter votre petit enfant seul à la maison. Dans ces moments, vous ne voulez pas faire de compromis en aucune façon sur les soins que vous lui donnez, et besoin de quelqu'un pour prendre votre place pendant quelques heures et prendre soin de votre enfant juste la façon dont vous le faites. En d'autres termes, vous êtes à la recherche pour la baby-sitter parfaite, vous pouvez louer.
Afin de trouver une telle personne, vous avez besoin de mettre en avant des questions importantes aux candidats potentiels afin de déterminer qui est adapté pour le travail . Voici un peu d'aide. Jetez un oeil sur les questions données ici pour avoir une idée de ce que vous avez besoin de demander et de savoir, avant de vous laisser à quelqu'un de l'extérieur sur cette grande responsabilité.
Questions à poser Jeunes Babysitters
Dites-nous quelque chose sur votre vie et de la famille? Avez-vous déjà travaillé comme baby-sitter? Si oui, alors combien d'enfants avez-vous babysat plus tôt? Quel âge ont été les enfants et pour combien de temps avez-vous garder les enfants pour eux? Avez-vous fait un cours de certificat ou d'un programme de garde d'enfants, les premiers soins, etc.?What êtes-vous et comment passe-temps utilisez-vous votre temps libre? fumez-vous? Si oui, alors quelle fréquence? Tes parents sont-ils heureux de votre décision de travailler comme baby-sitter? Est-ce pas le travail de baby-sitting affecter vos études? Comment allez-vous gérer à la fois? Donnez quelques informations sur votre école et les qualités que vous marquez? Quels sont vos sujets préférés? Quels types d'activités pour enfants que vous aimez jouer avec les enfants? Parlez-nous de votre situation la plus difficile dans le traitement d'un enfant? Combien facturez-vous par heure? Êtes-vous ouvert pour les négociations salariales?
Questions à poser pour adultes /échues Babysitters
Décrivez vos expériences de garde d'enfants? Es-tu marié? Avez-vous des enfants? Dites quelque chose sur votre précédente et les clients existants? Quelle est votre approche dans le traitement des enfants? Quels sont vos objectifs personnels pour cette année? Comment patient, vous êtes dans babysitting? Ce qui est /sont le plus tôt (s) de la jour, vous pouvez être appelé pour? Quels services supplémentaires que vous fournissez ne en plus de baby-sitting? Cuisine, jardinage, buanderie, etc.?What est votre numéro de sécurité sociale et quelques détails personnels sur vous, afin que nous puissions en savoir plus sur vous d'une manière plus raffinée?
Questions courantes
Pourquoi vous aimez babysitting? Qu'est-ce qui vous motive pour ce travail? Qu'attendez-vous d'un employeur ou la famille que vous allez travailler? Quels sont les taux et vos préoccupations au sujet de l'emploi? Comment confortable êtes-vous si vous devez travailler quelques heures supplémentaires en raison de certains situations d'urgence? avez-vous votre propre installation de transport ou vous attendez-vous que nous vous conduisons à la maison? Parlez-nous de votre expérience de travail et les qualifications pédagogiques? Comment vous sentez-vous avec des animaux? N'avoir une phobie avec des animaux? Que feriez-vous si l'enfant ne va pas à dormir ou agace vous? Pouvez-vous gérer les nouveau-nés? Savez-vous au sujet des chambres de sécurité enfants? Êtes-vous au courant des maladies infantiles et les infections qu'ils peuvent subir en raison de une mauvaise hygiène? gardez-vous les numéros de téléphone d'urgence dans votre annuaire téléphonique? Comment êtes-vous vigilant pour éviter les situations d'urgence? Pouvez-vous conduire les enfants dans une voiture? Possédez-vous un permis de conduire? Pouvons-nous s'il vous plaît voir une copie de celui-ci? Pouvez-vous voyager avec la famille au cas où nous devons voyager pour certains pique-niques et autres engagements, bien que pour une courte période de temps? Est-ce que vous savez nager? méthodes de premiers secours? Comment tôt vous nous informer avant de quitter le travail? Pouvez-vous baigner et les enfants de robe? Pouvez-vous changer une couche et à manipuler les enfants patiemment sans être fâché
? Questions à poser Références
Depuis combien de temps vous avez le candidat? est-ce que la gardienne travaille ailleurs et comment il /elle prend soin de l'enfant? est-ce que la baby-sitter occuper vos enfants? Pourquoi recommandez-vous la baby-sitter? Quel était bien dans la baby-sitter? L'enfant était à l'aise avec la baby-sitter? Était-elle responsable et participant à des appels téléphoniques sur le temps? Comment at-elle gérer les situations d'urgence? Comment bien un soignant peut être cette baby-sitter? Si vous lui recommandez /elle, puis peut vous donner quelques plus d'endroits où la gardienne a travaillé auparavant? Combien de fois fait la gardienne prend feuilles? Est-elle fiable et digne de confiance?
Une fois que vous avez sélectionné un certain candidat, vous devez la présenter à l'enfant (s). Vous pouvez l'inviter pour une tasse de café ou le dîner, afin que votre famille peut se présenter, et il sera également agir comme un brise-glace pour l'enfant et lui.