co-paternidad comienza el día que se tomó la decisión de divorcio se ha hecho. Incluso los divorcios más amistosos necesitan un plan para el futuro de co-paternidad. Poner mejores intereses de sus hijos en primer lugar, no importa cuánto es posible que no les gusta el otro padre, es la clave para co-paternidad.
La primera cosa que debe hacer es decidir si usted y su cónyuge son capaces de hablar de la paternidad compartida después del divorcio. Si usted siente que puede, que es grande. Los acuerdos más fuertes vendrán de los dos. Sin embargo, si no se puede hablar de co-paternidad, no lo hace !! Deje que los profesionales, a los mediadores y terapeutas, ayudan a los dos con las discusiones co-crianza de los hijos. Esta es una cuestión demasiado importante para no ser hecho de la manera correcta.
Éstos son algunos consejos para ayudar a asegurar la co-paternidad positiva
1) Plan de todo en su sentencia de divorcio -.. no deje ninguna decisión a "Nosotros" ll arreglarlo, por nuestra cuenta "Cuanto más completa y detallada se encuentra ahora, los mejores compañeros de los padres que no será detallando todo para sus hijos ahora casi garantiza desacuerdos de los padres futuros , fechas de corte de emergencia y un montón de honorarios de abogado.
2) limitar el intercambio de $ al desnudo mínimo- tratar de no dividir los gastos de los niños 50/50. En su lugar, cada uno de ustedes hacen su mejor esfuerzo para escribir a cabo futuros gastos para los niños (posiblemente como parte de los estados financieros para el divorcio) y cada pasada gastos en que se pagan. ¿esto será exactamente todos los años 50/50, por supuesto que no. sin embargo, en los últimos años, se equilibrarán hacia fuera. Cuando hay cambios, que se siente como padres y reestructurar lo que pagan, pero recuerda que, si no se puede hablar, traer a un profesional que le ayude.
3) Planee con anticipación para la introducción otros de significativas. Este es un tema muy delicado, especialmente cuando el divorcio se debe a una aventura. Sin embargo, con el fin de limitar los problemas futuros, esta cuestión debe abordarse ahora.
4) reuniones, ya sea del Plan a anticipar problemas o no, es una buena idea para programar reuniones para padres en el futuro acuerdo de divorcio que . Siempre pueden ser canceladas si las cosas van bien, pero son cruciales cuando las cosas no lo son.
5) A pesar de que ha sido mencionado varias veces en este artículo, no puedo hacer suficiente hincapié en el uso de los profesionales capacitados cuando surgen problemas de co-paternidad. Se le puede ahorrar muchos dolores de cabeza, dinero y ayudar a asegurar que sus hijos seguirán teniendo el amor y el respeto de los dos padres.
Por último, la paternidad compartida después de un divorcio no es fácil. Se necesita el compromiso, la flexibilidad y, a veces, ceder por el bien de sus hijos. En mi práctica privada, he visto a los padres divorciados vienen a mí para los problemas más insignificantes. Cuando les pregunto por qué no son capaces de trabajar a cabo por su propia cuenta, escucho tres respuestas comunes: (1) "Nos vimos obligados a llegar a un acuerdo o van a juicio y que no entiendo lo que acordamos", (2) "pensamos que podríamos trabajar hacia fuera por nuestra cuenta, pero no podemos comunicar sin luchar", (3) "Nuestros abogados no nos aconsejan de esta". Ser buenos padres se trata de hacer sacrificios y hacer lo que es mejor para usted los niños.