There? S una historia sobre un niño que provenía de una familia rica. Su padre había construido un gran negocio de varios millones de dólares a partir de cero. Como este padre se acercó a la jubilación, se trajo a su hijo a su oficina y le dijo que quería que hacerse cargo de su compañía. El hijo estaba excitado para hacerse cargo de su padre 抯 imperio de millones de dólares y le preguntó: 揥 gallina se le va a dar a mí ?? El padre respondió, 揑 no voy a dar nada, usted debe ganar it.?The hijo respondió, 揌 ow supone que voy a hacer eso ?? el padre respondió, 揊 rimero, usted debe ganar $ 10.000 a comprar una pequeña porción de la propiedad de la empresa. Después de esto se logra obtendrá sus próximos instruction.?As hijo salieron de la casa para ser su misión, su madre lo agarró y empujó $ 10.000 en su mano y le dijo que dar el dinero a su padre. Emocionado por su buena suerte, corrió a buscar a su padre. Su padre estaba sentado junto a la chimenea leyendo un libro. El hijo se acercó a su padre y le dijo 揇 anuncio, papá, aquí? S $ 10.000 para el business.?Without siquiera levantar la vista, el padre cogió el $ 10.000, y la arrojó en el fuego y observó que se queme. El hijo quedó congelado en el asombro. Como el dinero quemado, dijo el padre, 揅 ome de nuevo cuando haya ganado el dinero!? Al salir de la habitación, su madre una vez más empuje $ 10.000 en su mano. Esta vez se le dio instrucciones de que tenía que ser más convincente en la venta de su padre en la idea de que en realidad había trabajado para el dinero. Así que el niño rascado a sí mismo un poco, corrió alrededor de la cuadra un par de veces, y luego fue a buscar a su padre. Su padre fue de nuevo sentado en frente de la chimenea de la lectura de un libro. El chico se acercó a su padre y le dijo 揑 segura de que es difícil ganar dinero. Aquí? S $ 10.000. Realmente quiero ser dueño de la business.?Once de nuevo el padre se llevó los $ 10.000, y sin ni siquiera mirar hacia arriba, tiró el dinero en la chimenea. Como el dinero quemado, le preguntó al hijo, 揌 flujo sabías Yo no 抰 ganar el dinero ?? El padre respondió, 揑 t es fácil perder o gastar dinero que no es su own.?At este punto, el hijo se dio cuenta de que él wasn 抰 va a conseguir el negocio a menos que realmente se ganó los $ 10.000. Él quería que el negocio, por lo que cuando su madre le ofreció dinero otra vez, él disminuyó su oferta. Él salió y recogió algunos trabajos ocasionales. Sus trabajos le requiere que levantarse temprano y quedarse hasta tarde, pero él trabajó y trabajó hasta que finalmente ganó $ 10.000. Orgullo, entró en su padre y le entregó el dinero. Al igual que antes, su padre estaba sentado junto al fuego de la lectura de un libro. Una vez más el padre se llevó el dinero y lo tiró en el fuego. A medida que el dinero llegó a las llamas, el hijo se lanzó al suelo y correr el riesgo de quemaduras y el dolor se metió las manos en el fuego y sacó los $ 10.000. El padre miró a su hijo a los ojos y dijo: 揑 ve realmente qué gana el dinero esta vez.? Muchos padres cometen el error de la ayuda financiera proporcionada perjudicial para sus hijos. Sus motivos son generalmente buenos. Ellos quieren ayudar a sus niños a empezar en la vida o ayudar cuando una necesidad financiera se eleva. Desafortunadamente, el resultado es a menudo opuesta a la deseada. En lugar de ayudar a los niños a ser autosuficientes, se vuelven dependientes. En lugar de chispas iniciativa y disciplina, los niños se convierten en ralentí e indulgente. En lugar de estar orientada a los logros que se conviertan orientado derecho, ingrata y exigente.揅 os niños que siempre consiguen lo que quieren querrá siempre y cuando live.?Research ha demostrado que 搃 n en general, los niños reciben más dólares para adultos [de sus padres] mientras menos se acumulan, mientras que los que se dan menos dólares acumular más .? ¿Cómo podemos asegurarnos de que nuestros hijos crezcan con la mentalidad de ganancia en lugar de la mentalidad del derecho? al iniciar mi primer negocio, a menudo se basó en uno de mis socios y mentores de negocios, que era un multimillonario, para el consejo. Mi negocio estaba creciendo, pero tuvo problemas para obtener algún beneficio. Seguí trabajando duro, pero las cosas se estaban poniendo más y más duro para mí financieramente. Fui a mi rica pareja y pedí un préstamo para ayudar a conseguir por hasta que el negocio era rentable. Se negó a darme cualquier tipo de asistencia. Yo estaba un poco frustrado y dije, 揧 ou están haciendo millones al año y estoy luchando para mantenerse con vida. Por favor, ayuda me.?He me miró y me di cuenta de que quería ayudarme. Estaba a punto de dar en mi voz cuando respondió, 揑 f me llevo tu lucha, también voy a quitarle su victory.?He compartió la siguiente historia.揟 aquí era un muchacho joven que se encontró con un colgante oruga en un capullo. Fue a ver el capullo varias veces al día en espera de la mariposa para emerger. Al cabo de unos días, el joven comenzó a ver el movimiento del capullo como una mariposa luchaba por salir. El chico un poco impaciente y con ganas de ayudar corrió a su casa y se puso un par de tijeras. Volvió y se corta cuidadosamente abrir el capullo y cayó a cabo una mariposa parcialmente desarrollada. Esta oruga no volaría. El muchacho joven inocente mató a la mariposa que estaba tratando de help.?At el tiempo, yo no 抰 encontrar este consejo útil, pero hoy estoy agradecido a un socio y mentor sabia que resistió la tentación de cortar y abrir mi capullo y quitar el lucha de la vida mientras que iniciar un negocio. Una de las mejores maneras de crear una mentalidad de ganancia en nuestros hijos es enseñarles a trabajar. El trabajo ayuda a deshacerse de la idea de que uno tiene derecho o tiene derecho a algo. He identificado 3 factores importantes que ayudan a enseñar a los niños una buena ética de trabajo. Los padres tienen que buscar oportunidades para asignar o crear tareas y de trabajo para los niños que tengan las siguientes características: 1. Propósito El trabajo asignado debe tener propósito en la vida real. Como un niño, había una gran parcela de tierra vacante detrás de mi casa que era muy competentes en las malezas que crecen. Papá seccionado la trama y se entregó a cada niño una sección. La instrucción fue simplemente para mantener las malas hierbas abajo tirando de las malas hierbas a mano. Puedo recordar odiar este trabajo porque siempre estaba caliente y lleno de polvo y la maleza creció rápido y alto. Finalmente se le preguntó a mi padre por qué tuvimos que mantener las malas hierbas. Papá le explicó que era para asegurarse de que las malas hierbas don 抰 propagarse en el patio y el jardín por lo que la hierba será suave para jugar en el jardín y crecerá un montón de buena comida para comer. Esta explicación dio mi sudor y duele un propósito que yo estaba dispuesto a trabajar. Todavía dejase 抰 como el deshierbe mi sección, pero, ahora entender el propósito de la tarea, que tenía motivación para asegurarse de que mi plan era libre de malas hierbas. A veces como padres nos damos tareas que simplemente tienen el propósito de mantener a nuestros niños ocupados. Estas tareas son probablemente mejor que dejar que los niños se sientan en frente de la televisión o jugar videojuegos todo el día. Sin embargo, los trabajos con el propósito de la vida real, una vez logrado, se encenderán una sensación de verdadero logro y la contribución a un bien colectivo o mayor. Los sentimientos de propósito y logro son sentimientos que todos desean. Es aconsejable utilizar estos sentimientos para alimentar futuras asignaciones con propósito. 2. ConsistencyParents tienen que ser consistentes en la asignación de tareas. Si hacer la cama es una habilidad importante o Chore desea que su niño aprenda o llevar a cabo a continuación, usted como padre debe ser coherente está dando la asignación de todos los días y tan coherente en el seguimiento y asegurarse de que el trabajo está hecho y bien hecho. Si usted es tan consistente en la asignación de una tarea y tan coherente en el seguimiento y ayudar al niño a realizar la tarea, entonces el niño va a cumplir de manera progresiva y sistemáticamente la tarea solo. El trabajo que enseña buena ética de trabajo es uno que está en un horario constante. La puntualidad es importante en el lugar de trabajo y en la vida. No fue hasta que llegué 抰 un trabajo de mi primer trabajo fuera del lado de la casa que me di cuenta de la importancia de la coherencia. Mientras que en la secundaria trabajé en una tienda local de comestibles donde se requería estar en el trabajo a tiempo. Me 抳 E encontró que los que tenían puestos de trabajo fuera de la casa, mientras que todavía en la escuela secundaria tienen una ética de trabajo fuerte que aquellos que no lo hicieron. Habiendo notado esta tendencia me lleva a creer que enseñar a un niño al trabajo no es simplemente la enseñanza de cómo hacer algunos trabajos pero? S la enseñanza de una forma de vida. 3. PerseveranceOne de las partes más difíciles de la vida es seguir a hacer algo cuando ya no es divertido o cuando nunca fue divertido para empezar. El mundo sería enseñar a nuestros hijos que dichos dolores incómodos o no debe ser tolerado. El mundo iría tan lejos como para enseñar que si el dolor se siente a continuación, lo que cada vez está causando el dolor es malo y debe ser evitado. Es por el contrario que la buena ética de trabajo se aprenden. Es importante enseñar a nuestros jóvenes a trabajar continuamente más allá del punto de comodidad. No muchos llegan a este punto con regularidad, pero es aquí que el carácter se construye de forma permanente. Aprender buena ética de trabajo lleva a perseverar a través de la uncomfort y más allá del dolor del trabajo. Al salir de la escuela trabajaba en un aserradero en Idaho. Mi trabajo consistía en apilar la madera de construcción, ya que salió de la sierra. Este fue el trabajo más exigente físicamente que 抳 E tenido. Al final de cada día estaba agotado físicamente de ser horneados en el aserradero del sol del verano y de mantenerse al día con el molino, ya que sin descanso expulsado madera para ser apilados. Fue sólo un trabajo miserable. Recuerdo haberle preguntado a mí mismo durante uno de mis cortos descansos si este trabajo valió la pena el dolor. El pensamiento y la respuesta fue que 揑 t wouldn 抰 llamar trabajo si no fuera 抰 trabajo!? Bueno, que dejase 抰 realmente me ayude a sentirse mejor, pero no me ayudan a entender que no todo el trabajo es divertido. propietario de la empresa y el líder de la iglesia, Spencer W. Kimball dijo 揑 recuerda hace unos años, un hombre joven y su esposa y los niños pequeños se trasladaron a nuestra comunidad de Arizona. A medida que nos familiarizaba con ellos, me dijo de la juventud rigurosa que había pasado a medida que crecía. Él 抎 tenía que levantarse a las cinco y las seis de 抍 bloqueo de la mañana y salir a entregar los papeles. Él 抎 tenido que trabajar en la granja y que 抎 tenido que hacer muchas cosas que todavía estaban rankling (irritación /resentimiento) en su alma. Luego concluyó con esta declaración: 慚 Y los niños nunca van a tener que hacer that.?And vimos sus muchachos crecen y no pudiste? T conseguir que hagan nada. Ellos [] OFF sluff sus actividades de la iglesia y nada parecía muy importante para ellos.? Si usted proteger a sus hijos de la lucha y la responsabilidad, también puede evitar que crezcan. Le ayudan a los niños a aprender a trabajar y ganar mediante la asignación de trabajo que tiene verdadero propósito, la consistencia, y requiere perseverancia. Buena ética de trabajo y la mentalidad de ganancia no se pueden comprar con dinero, pero se desarrollan a través de la experiencia, la responsabilidad y la educación. La mentalidad del derecho es una forma de servidumbre por ello es simplemente viviendo de los demás 梖 o si se toma de una persona a su responsabilidad de cuidar de sí mismo también está tomando de él la oportunidad de ser libre. No se limite a dar a sus hijos el dinero, darles una educación y oportunidades y enseñarles a trabajar. Cuesta mucho menos y desarrollará las auto suficientes niños productivas, que usted desea.