Los empresarios - De tal palo, tal astilla? (O hija?)
Resumen
Como madre o el padre, usted tiene una gran responsabilidad para hacer frente a solo en el cuidado de las necesidades básicas de su hijo y cada vez más que en un niño "buen ciudadano" Esto toma mucho de su tiempo, el enfoque y otros recursos, por lo que puede que no tenga las 'chuletas' a sí mismo para hacer lo que se necesita para ser un empresario
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contenido Como madre o el padre , tiene una gran responsabilidad para hacer frente a solo en el cuidado de las necesidades básicas de su hijo y cada vez más que los niños en un "buen ciudadano". Esto toma mucho de su tiempo, el enfoque y otros recursos, por lo que puede que no tenga las 'chuletas' a sí mismo para hacer lo que se necesita para ser un empresario. Pero, puesto que todos nacemos con algunas empresariales "herramientas" básicas, es muy posible que haya creado un empresario en ciernes que sólo necesita su ayuda para crecer en un success.There de pleno derecho son muchos los niños que hay en el negocio w undo que están haciendo muy bien las cosas que les gusta hacer. Ciertamente estrellas infantiles en el mundo del espectáculo será una de las primeras cosas que vienen a la mente. Pero, ¿sabía que había incluso un niño de nueve años de edad, que se convirtió en un escritor de éxito? Casi no hay límite a lo que una persona joven 'en una misión' puede lograr cuando se encuentran con su audiencia y no están cargados con la negatividad y "no puede" s que la mayoría de nosotros parece que aprender a aceptar lo que estamos haciendo viejos . La imaginación es la clave para traer a su empresario en ciernes en plena floración: "Imposible" todavía no está arraigado en su vocabulario y debe desalentar a su hijo de usar esa palabra, al igual que usted debe considerar que es posible que su hijo es el próximo Walt Disney , Bill Gates, Henry Ford o Howard Hughes. En realidad, es incluso posible que usted podría ser el próximo Coronel Sanders.Encourage a su hijo a usar su /su imaginación en cada oportunidad. Jugando "¿Qué pasa si" es una excelente manera de estimular la imaginación de su hijo y se puede hacer casi en cualquier momento y en cualquier lugar. No restringir la creatividad de su hijo antes de responder con palabras como "no puedo" o "imposible" cuando parecen estar imaginando cosas que son totalmente ajenas a ti. Recuerde, ellos tienen un punto de vista completamente diferente a la que usted y sus mentes son como hojas de papel en blanco limpio, blanco. Con la ingeniería genética, "Cuando los cerdos vuelan" no es un concepto tan extraño, "imposible" nunca más. Probablemente tendrán sueños y visiones como ninguna otra que haya tenido nunca. Exponerlos a tantos caracteres diferentes, entornos y problemas-a-ser-resuelto como le sea posible y animarles a hacer preguntas. Nunca traicionar su confianza siendo deshonesto y reclamando conocimiento de las cosas sobre las que usted es ignorante, pero, en cambio, mostrarles donde pueden encontrar las respuestas a sus preguntas. La confianza puede incluso llegar a ser más importante que el amor. Traición a la confianza que puede costar love.You no están en competencia con su hijo. Como padre de un joven empresario, debe ser el entrenador /consejero. Algunos de los mejores entrenadores no eran necesariamente los mejores jugadores, y no pueden ser ambos el jefe si su hijo tiene una idea de que él /ella quiere "correr" con. Pero tampoco se puede poner demasiada presión sobre ellos como los niños son volubles y la brillante idea que tenían de hoy pueden ser mucho más bajo en su lista de prioridades mañana como, por ejemplo, jugar a videojuegos con un amigo. Si su niño muestra un interés sólido y el nivel de excitación en cualquier tipo de negocio, incluso se puede considerar la suscripción de un "contrato" con su hijo que prevé un curso de acción a seguir que ambos estén de acuerdo y sanciones si el niño abandona ese compromiso. Un aspecto importante de emprendedorismo es la capacidad de una persona para que tome una decisión y comprometerse con ella. Esta es también una característica fundamental del liderazgo y la mayoría de los empresarios toman automáticamente en un papel de liderazgo a causa de ella. Nunca es demasiado temprano para enseñarle juegos infantiles, y el negocio es el juego más grande en el mundo. Su hijo debe aprender a amar negocio y los fundamentos no son difíciles de aprender. Tiene más experiencia con los estados de ánimo de las personas que su hijo es, dependiendo de la edad y madurez, por lo que no debería ser demasiado de un problema para que usted sea capaz de juzgar el estado de ánimo de su propio hijo en un momento dado y ajustar su respuesta a esa humor para crear el resultado más positivo. Cualquier esfuerzo empresarial por parte de su hijo tiene que mantener un elemento de "diversión", como se deben la mayoría de los aspectos de su lives.There son ciertas habilidades de la gente '' que su hijo aprenderá a desarrollar, si él /ella no tienen ya una inclinación natural en esas áreas. Estos son todos los relacionados entre sí, ya que tienen que ver con (público) hablando a la gente, vendiendo a la gente (incluso el soporte patio de la limonada delante requiere algo de marketing), la creación de redes con las personas, y servicio al cliente (¿y si la limonada tiene un sabor extraño?) . Como cuando a mejorar compitiendo contra personas a las que usted cree que es mejor, más rápido, con más experiencia, etc., lo que en el deporte o incluso las tareas de trabajo, su hijo mejorará cuando él o ella se da retos que superar. La mayor exposición a otras personas con conocimientos desarrollados en las áreas en las que su hijo puede estar ausente, el mayor y más rápido su /su mejora será el tiempo que usted está allí para apoyar a su hijo y actuar como el 'cheerleader' también. Nunca disuadir a su hijo de la interacción con los demás, incluso los extranjeros, siempre y cuando usted está allí para protegerlo /ella y que él /ella entiende los parámetros. Averigüe quién es su hijo le gusta o admira y lo llevan /ella para cuando se determine que está hablando o llevar a cabo presentaciones en frente de audiencias. Incluso si no se siente cómodo hablando en público, la venta, la creación de redes, o servicio al cliente, asegúrese de que no proyecta que en 'pizarra en blanco' de su hijo. Usted es el padre de su hijo, no su "amigo", y su trabajo como padre es que su hijo la mejor persona que él o ella puede ser, que a menudo significa darle a su hijo las herramientas y oportunidades para convertirse en algo más que la persona es posible que be.How se puede reconocer el "espíritu" empresarial en su hijo? Hay ciertas características o rasgos, que los empresarios más exitosos han demostrado tener. Algunas su propio niño puede mostrar que sugieren una inclinación empresarial puede ser la imaginación, la creatividad, el compromiso (una vez que una idea se ha formado) y la pasión (para ejecutar esa idea), y la tenacidad o la terquedad (una vez que el compromiso con la idea se ha hecho) . Recuerde que los miles de filamentos de la bombilla de Thomas Edison experimentó con antes de descubrir la que él siempre creyó estaba allí. Su hijo también puede ser alguien que está dispuesto a "poner todo en la línea 'por algo que él o ella es un apasionado. Y, es importante que el joven empresario tiene una pasión por la solución de los problemas una vez que se ha llevado a su /su atención y le llamó la /su interés. La introspección es también un rasgo importante cuando se utiliza para analíticamente examinese motivos y razones de los fracasos. Con estos rasgos en la mano, otras "herramientas" se pueden conseguir a través de la educación, que es donde entra usted. Usted no puede mostrar las características mencionadas anteriormente, pero se puede, y debe, ser el sistema de apoyo para su joven empresario. La educación para un joven empresario no es probable que vienen desde el sistema escolar local, así que hay que aumentarlo, o proporcionar una alternativa. Educación en el hogar es una posibilidad, y algunas organizaciones empresariales ofrecen programas para los niños, aunque los adolescentes, en su mayoría. Incluso la SBA EE.UU. en realidad tiene un negocio site.It adolescente es su responsabilidad ver que su hijo se educa, sino que también se basa en la realidad deben su /sus esfuerzos comienzan a dar sus frutos. Los niños normalmente no tienen el concepto de dinero o de responsabilidad fiscal hasta que hayan comenzado a recibir una asignación, o hacer dinero en sí mismos, y gastarlo en las cosas que quieren. Si su niño es ser un empresario, entonces usted tiene que enseñar al niño a entender y sentirse cómodo con la idea de que él /ella puede no ser capaz de confiar en un "sueldo fijo '. Puede que no han tenido una formación en el manejo de dinero como un niño a sí mismo, pero ahora, como adulto, usted tiene algunos de los conocimientos que va a tener para impartir a su hijo debe a su /sus esfuerzos empezar a 'pagar'. Hay que educar a su hijo en los conceptos de "ingreso" y "beneficios" y asegurarse de que no se adjunte una negativa a la obtención de beneficios, ya que algunos de nosotros '' mártires económicos tienen una tendencia a hacer. Uno de los otros rasgos que los empresarios de éxito tiene es el amor de ganar dinero, ya que les permite la libertad de hacer otras cosas y contribuir a las imágenes más grandes del mundo. Es necesario enseñar a su hijo sobre el dinero y el amor por lo que es debido a su valor como herramienta. Si su joven empresario quiere ser "rico", entonces el juego que "¿Qué pasa si" juego con él /ella y explorar los posibles resultados de tener riquezas. Iban a compartir? ¿A quién ayudar? Con estas preguntas en mente, también estará equipado para enseñar a su hijo sobre el valor del ahorro y, en última instancia, las cosas investing.Other que puedan surgir si su pequeño empresario realiza un homerun la innovación: ¿Necesita un inversor? ¿Cómo encontrar uno? ¿Es esta una idea que está mejor servido por tomarlo público frente al mantenerla en privado? Va a necesitar ayuda adicional? Las respuestas a estas y muchas otras preguntas pueden no estar en su área de especialización, por lo que puede que tenga que contar con la ayuda de un consultor externo o mentor. Ellos están ahí fuera, así que no se preocupe - usted puede incluso tener a alguien cerca de ti que has considered.Certainly no habrá ocasiones en las que su hijo comete errores y /o fracasa en algo. Su trabajo es mantener el nivel de motivación y mantener la pasión del niño y el estado de ánimo elevado que él o ella puede haber perdido temporalmente, sin importar si él /ella está destinada a ser un empresario o no. A diferencia de la forma en la mayoría de los adultos los casos de incumplimiento, casi cada revés con los niños es temporal. Los errores y los fracasos son parte de la misma y es probable que se encontrará cada vez que una persona más feliz y productiva mediante la enseñanza de su hijo estas lecciones de vida.