Una niñera es alguien que realmente necesita confiar para cuidar de su hijo /hijos mientras no estás en casa. Es esencial que usted sabe mucho más acerca de la persona que elija para el cuidado de sus hijos que sólo con sus requisitos de disponibilidad y salarios. Como cuestión de hecho-, se encuentra por debajo de cinco cosas importantes a considerar al elegir una cuenta niñera:
Verifique las referencias. Una referencia es un testimonio y la forma del informe sobre la capacidad o la fiabilidad de una persona, y es especialmente útil en la contratación de una persona para un trabajo. En muchos aspectos, cuidado de niños es uno de los trabajos más importantes, ya que obliga a tener cuidado de niños y niñas /niños y su seguridad. Por lo tanto, no dude en requerir y verificar las referencias proporcionadas por su niñera potencial.
Siempre realice una verificación de antecedentes. Una niñera es un empleado como cualquier otro empleado y, como tal, debe realizar una verificación de antecedentes para asegurarse de que no tienen antecedentes penales. Es una buena idea para conocer a la persona que está trabajando para usted, pero es especialmente cierto si esa persona está a cargo de la salud y el bienestar de su hijo.
Confíe en su intuición de los padres. Cuando se trata de contratar a alguien para cuidar a su hijo /hijos, escucha a tu corazón. Si algo parece errores o si tiene cualquier duda razonable, buscar a alguien más. Todos los padres son un poco nervioso al salir de su niño /niños en el cuidado de otra persona, pero hay una gran diferencia en ser un poco nervioso y un verdadero motivo de preocupación.
Reclutar a una niñera que se sienta cómodo. La verdad es que si no se siente cómodo con ella, ¿cómo se puede esperar que su hijo /hijos a ser? La compatibilidad es uno de los factores clave a tener en cuenta al contratar a una persona para cuidar de sus hijos. Usted tendrá que encontrar a alguien que cuida, ama genuinamente a los niños y es lo suficientemente confiable para entender completamente la importancia de su papel.
Asegúrese de que la niñera que recluta es lo suficientemente maduro para aceptar la responsabilidad de cuidar a otra persona . Es necesario tener en cuenta la personalidad del retratado, cómo interactúa con su hijo /hijos y su fiabilidad. Cuando se contrata a una niñera para cuidar de su hijo, que no quiere que preocuparse por la persona que reclutó siendo inmaduros o no responsable.
Ahora que ya sabe cómo reclutar a una niñera, es el momento de comenzar entrevistar a los posibles candidatos. Como un futuro empleador, usted debe mantener un ojo en el reloj y asegurarse de que los candidatos lleguen a tiempo. Después de todo, la puntualidad es una gran calidad para una niñera a tener.