It no es fácil encontrar una niñera. Usted tiene más a considerar que sólo la capacidad de una persona para vigilar a los niños. También es necesario asegurarse de que la persona que contrate no va a poner a sus hijos en cualquier tipo de peligro. Una forma de obtener una buena niñera es hacer las preguntas correctas cuando se entrevista a los solicitantes.
¿Me puede contar un poco acerca de su experiencia en el trabajo con los niños?
Una de las cuestiones más básicas se refiere a una experiencia de los solicitantes. Algunas personas sin experiencia pueden acabar siendo buenas niñeras. Algunas familias aunque realmente necesitan niñeras con experiencia previa de trabajo. Esto es especialmente cierto si usted tiene niños que son un buen puñado. Aparte de la experiencia posible de niñera, también se puede considerar a los individuos que pueden haber trabajado con niños en otro entorno, como en las aulas, guarderías o guardería.
¿Tiene una formación adicional relevante para este trabajo son solicitar?
en realidad, nadie tiene que estudiar para ser una niñera. Sin embargo, hay algunas habilidades que niñeras potenciales deben tener para garantizar la seguridad de sus hijos. Esto incluiría la formación en primeros auxilios, respuesta a emergencias y RCP. En caso de que haya una emergencia o accidentes, usted quiere una niñera que puede dar la respuesta inicial a la derecha.
¿Por qué quiere llegar a ser una niñera?
Esto equivale a preguntar si una posible niñera ama a los niños y le encanta su trabajo. Usted quiere encontrar una niñera que se inclina de forma natural con el trabajo. Hacer esta pregunta revelará mucho sobre una motivación solicitantes y carácter. Aunque se entiende que los solicitantes están en esto por el dinero extra, lo más probable es que sea más cómodo con las personas que les gusta también, naturalmente, estar con niños. Esto es, después de todo, la única razón aceptable por qué buena parte demandante querría trabajar como niñeras y no como camareras o rápida personal de servicio de alimentos.
¿Cuál cree que es la forma correcta de disciplinar a los niños?
¿Comparten los mismos métodos en disciplinar a los niños? Es importante averiguar si una niñera comparte las mismas creencias que usted con respecto a la disciplina. Le gustaría que los métodos de su niñera para ser consistente con la suya. Por otra parte, también quiere saber si su niñera tiene tendencia a convertirse a grave o muy física cuando se trata de la disciplina.
¿Cómo superar las dificultades en su trabajo anterior?
Es un hecho conocido que algunos niños pueden ser un puñado real. No es raro que las niñeras para encontrar problemas con los niños de manipulación. Sería una buena idea pedir a los solicitantes acerca de este tipo de experiencias difíciles y cómo tratar con él. Esto le dará una idea de si una niñera potencial tiene la creatividad, paciencia y determinación para gestionar niños.
¿Qué estás haciendo actualmente?
Siendo medios empleados actualmente tienen otras responsabilidades . Es crucial saber si su solicitante algún tipo de empleo en la actualidad. Algunos individuos mantienen más de un trabajo. Usted wouldnt tiene que preocuparse si un solicitante tiene un trabajo a tiempo parcial en las horas que molestaría en conflicto con el momento en que la necesitas. Sería un problema, aunque si su niñera tiene trabajos secundarios que podría considerar llevar a cabo mientras se ve a través de sus hijos.
Estas son sólo algunas de las preguntas básicas que se pueden utilizar para ayudar a encontrar una niñera. Hay muchas otras preguntas que usted puede tener en cuenta. Lo que es importante es asegurarse de que la persona lleva a cabo una entrevista exhaustiva solicitante.