a.Education de la población rural
Agricultura y seguridad alimentaria: Facilitación de las actividades siguientes: Introducción a las técnicas de cultivo mejoradas, modelos de cultivos, la diversificación de cultivos, la intensificación de cultivos y nuevos productos agrícolas, cooperativas estimulación la formación de grupos para la pequeña empresa, la agricultura y la comercialización, asegurando eguridad alimentaria s, el establecimiento de centros de información comunitaria.
b. Salud y Nutrición:
fortalecer la atención sanitaria basada en la comunidad por la introducción de medidas curativas y la prevención y control, sistemas de gestión de la asistencia sanitaria desarrollo, la mejora de la higiene y el saneamiento, la mejora de la nutrición, el desarrollo de la organización popular para la mitigación sostenible de arsénico, aumento de la conciencia del paciente arsenicosis, el aumento de la conciencia del VIH /SIDA & Género, prevenir y rehabilitar a los drogadictos, el control de la natalidad.
c. Educación:
Facilitar educación básica a los niños y la alfabetización de personas adultas
d pobres pobres y Ultra. Medio Ambiente:
La reducción del riesgo de desastres, el aumento de conciencia sobre el cambio climático, la conservación de la biodiversidad, educar a los agricultores sobre la aplicación de (bio) fertilizantes y pesticidas, la mejora de la conciencia común acerca de la contaminación de arsénico y la contaminación industrial, el aumento de la concienciación sobre el impacto negativo del clima cambiar entre las personas vulnerables y evitar que los desastres naturales
e. Problema jurídico:.
Haciendo hincapié en los derechos de la mujer y la educación, la defensa y la sensibilización y el apoyo sobre las leyes de matrimonio y leyes de la tierra, las mujeres de prevención y mitigación, y el tráfico infantil obrero
f. Otros:
El fortalecimiento del capital social, el desarrollo de la pequeña empresa, la rehabilitación de persona con discapacidad, el desarrollo de modelos de difusión apropiados
a. La agricultura y la seguridad alimentaria:
Comité a.General: La Junta General (GB) de PRIDE constaba de 31 miembros se reúne todos los años en la Asamblea General Anual (AGM) para formular políticas, los principios, directrices & instrucciones para la organización. La Junta General (GB) también adopta & aprueba proyectos, plan de acciones, presupuestos & auditar reports.The Junta General (GB) elige a un miembro del Comité 7 (CE) de PRIDE por 3 (tres) años en su AGM para ver ejecutivo, Información general & Supervisar la aplicación en curso del proyecto. La CE es responsable ante el GB para sus actividades.
b. Comité Ejecutivo:
El Comité Ejecutivo (CE) designa al Director Ejecutivo (DE) de la organización para implementar sus proyectos según las directrices de política de orgullo al nombrar o contratar a los miembros del personal, consultores o asesores en los diferentes niveles que se adhieren a la participación los valores democráticos. El Director Ejecutivo es responsable & responsable ante la CE.
c. Gestión financiera:
Un procedimiento de gestión financiera se ha desarrollado, documentado y constitucionalmente aprobado por la CE (Comisión Ejecutiva de PRIDE). La Asamblea General aprueba el presupuesto anual. Esto sin duda incluye los programas financiados por los donantes, que necesita la aprobación previa del órgano ejecutivo ONG bureau.The aprueba el presupuesto trimestral. El Secretario es el firmante de la cuenta bancaria, en forma conjunta con el Tesorero de la Junta Ejecutiva. PRIDE mantiene una cuenta de banco central. Los fondos de todos los donantes son depositados en esta cuenta. Tan pronto como haya sido aprobada por la ONG Oficina, se abre una cuenta separada para cada proyecto. El dinero se transfiere luego desde la cuenta central a la cuenta del proyecto respectivo. Esta cuenta se utiliza en la misma forma que la de la cuenta central. Cada cuenta es auditado por el auditor externo contratado por la oficina de la ONG. Las auditorías internas se hacen así en el período intermedio y al final. Las cuentas también son auditados por el donante correspondiente de acuerdo con el memorando de entendimiento con la organización. Las copias de los informes de auditoría se distribuyen a ONG oficina, organizaciones gubernamentales respectivas, los donantes y los miembros de la asamblea general para su aprobación. El proceso de toma de decisiones de orgullo y de cuentas es muy transparente. La participación de los bastones 'en el desarrollo de la organización se valora por la alta dirección y el órgano de control. reunión mensual regular con el personal es el foro para asegurar su participación en el proceso de planificación y toma de decisiones. programas basados en la comunidad han sido diseñados por la organización sobre la base del intercambio formal e informal con los beneficiarios para hacer frente a sus necesidades particulares. La participación de los beneficiarios en la gestión de los programas, en particular en los procesos de planificación y seguimiento del mismo está integrado estructuralmente de manera que los beneficiarios tengan acceso adecuado y la participación en el proceso.