When los baby boomers eran jóvenes, retiro parecía como si algo tan lejos que era difícil de imaginar. Tantos cambios fueron ocurring en el mundo y que había muchas otras cuestiones que eran más acuciante en el momento que no parecía la idea de la jubilación como si fuera importante. Entonces ¿por qué pensar en ello? Los derechos civiles y la guerra nuclear fueron los temas importantes de la época.
avance rápido unas pocas décadas y muchos baby boomers se han encontrado en una situación incómoda. Se han convertido en la persona que no querían confiar cuando eran más jóvenes. Los boomers están cerca de la jubilación, pero muchos de ellos no están listos para dar el salto, o más importante, no están dispuestos a abandonar la fuerza de trabajo en un futuro próximo. Podría haber muchas razones por las que algunos baby boomers no tienen planes de jubilación.
Un trabajo o una profesión para algunos es lo que hace que la persona miembro de la comunidad. Esto hace que la persona se sienta importante por los años de servicio determinado y el número de logros que uno ha logrado. Estas son cosas que algunas personas se aferran a lo que hace el retiro difícil de aceptar.
El impacto psicológico hace que sea difícil para alguien que ha vivido en un mundo de ritmo rápido para adaptarse a una vida que es a un ritmo más pausado. ¿Cuántas veces has escuchado que una persona ha muerto tan sólo unos meses después de la jubilación? El cambio en el ritmo puede ser el trauma emocional que los mató.
Otra razón es tal vez la persona que todavía se emplea solo queda esperar el momento adecuado o paquete que la empresa va a dar a conocer a sus empleados. Tales cuestiones son si o no el paquete de retiro que se ofrece es superior a las ganancias proyectadas si uno se queda empleados o si el fondo de retiro puede ser utilizado inmediatamente una vez que se le ha dado. En otras palabras, no son sólo para muchos factores a tener en cuenta de que es más fácil y menos miedo a seguir trabajando.
Algunos baby boomers puede obtener más a la espera de la edad normal de jubilación de aceptar la compañía \\ 's plan de jubilación anticipada. En lugar de ahorro, que podrían llegar a perder y perder oportunidades de hacer contribuciones adicionales al plan.
Los baby boomers que don \\ 't quiere retirarse sin embargo, también están preocupados de si la oferta dan por la empresa incluye el seguro médico después de la jubilación. Esto es debido a que Medicare doesn \\ 't se inicia hasta que se ha llegado a la edad de 65 años y el coste de conseguir un seguro privado es cada vez más y más caro. La mayoría son simplemente no es capaz de pagar el seguro que necesitarían.
La razón más importante que hará que algunos baby boomers se quedan en el trabajo es que, independientemente de la edad, creen firmemente que pueden contribuir más a la sociedad que está en un trabajo, entonces en el retiro.