Perché tornare al lavoro non aspira tanto quanto si pensa che sarà
Tornando al lavoro dopo il congedo Mat è un cambiamento enorme, e può essere un tempo emozionante per molti nuovi genitori. Ma non freak fuori c'è anche un sacco per guardare al futuro.
Qualche mese prima del mio tappetino lasciano indeterminato, ho iniziato a sentire abbastanza sopraffatto. Estate stava per finire, la caduta era nell'aria e il mio ufficio ha voluto sapere la mia esatta data di inizio.
Gulp.
Era tempo di freak out su liste d'attesa di guardia, chiedo se potrei anche lasciare il mio figlio, Cal, con qualcun altro per tutta la settimana, di indovinare i miei piani di tornare a lavorare a tempo pieno, preoccuparsi la sua continua evoluzione problemi di sonno e di routine, si interrogano sulla svezzamento giorno, preoccuparsi la sua capacità di auto-alimentazione e-State notando un tema? domanda Generalmente
tutto
. Mi ricordo infarcendo i miei amici mamma per un consiglio sulla transizione e googling, un po 'ridicolo, "che cosa sono i vantaggi di tornare a lavorare." Col senno di poi, mi è stato, ovviamente, alla ricerca di rassicurazione durante un momento così incerto.
Beh, sono tornato al lavoro quattro mesi fa, e non mi dispiace affatto. Ho tenuto un elenco per i miei compagni di mamme irrequieti sul perché è stato grande, sia per me che per mio figlio. Speriamo che questo vi aiuterà.
1. Ricordate che è il meglio dei due mondi
In Canada, quando si tratta di un congedo parentale, siamo super-fortunato: ho avuto modo di trascorrere quasi un anno a casa con il mio bambino, di essere una mamma a tempo pieno, e poi ho avuto modo di tornare al mio lavoro e continuare la mia carriera. Se avessi dovuto tornare a lavorare a 12 settimane dopo il parto, come i miei amici americani, o addirittura a sei mesi, io sono quasi certo che avrei deciso di smettere. Solo che non sarebbe stato in grado di avvolgere la mia testa intorno ad esso. Quindi, ricordando come sono fortunato ad avere avuto che molto generoso 12 mesi con mio figlio ha davvero aiutato. Sono andato anche a novembre, come una bella estate e autunno insolitamente caldo si stavano trasformando in inverno, e che mi ha aiutato la transizione, mentalmente. (Ho continuato a canticchiare i testi, "a tutto ciò, girare, girare, girare .... C'è una stagione, girare, girare, girare." Può essere banale, ma ricordando a me stesso c'è stata una stagione di essere a casa con mio figlio, e un tempo per tornare al lavoro, è stato efficace.)
2. Qualche mese fa una grande differenza
Se avete in programma di tornare al lavoro dopo un congedo standard di 12 mesi, si può iniziare a freak out tutto il marchio di otto o nove mesi. Ricordo di aver pensato, come posso forse lasciare questa piccola creatura indifesa con qualcuno di nuovo? Avevo ancora un sacco di dubbi sul fatto che avevamo davvero ottenuto il tutto pisolino verso il basso (ha preferito napping nel passeggino o di un altalena), ed i pasti erano una battaglia (Newsflash: lo sono ancora). Come sarebbe un estraneo virtuale gestire il suo giorno per giorno? Ma vi prometto che il vostro bambino cambierà molto tra il momento in cui si sta rimescolando per trovare le modalità per l'infanzia, che giace sveglio di notte preoccupante come il vostro bambino funzionerà senza di te, e quando effettivamente andare di nuovo a lavoro. Molti bambini diventano molto più capace di auto-alimentazione, anche con pochi mesi o addirittura settimane, di pratica. Tra mettere il deposito su un posto di guardia a settembre e tornare a lavorare nel mese di novembre, Cal naturalmente, per conto suo, ha iniziato la professione d'infermiera meno, ha ottenuto più indipendente durante i pasti e imparato a camminare. Per fortuna, i suoi primi passi è accaduto a casa, di fronte sia mio marito e me, come ci hanno detersivo per i piatti della cena in una notte di Sabato. Ero così grata abbiamo ottenuto sia vedere accadere questo traguardo prima di lui espulsione di guardia. Mentre mi sentivo emotivo e nostalgia ", lasciando" il mio bambino, è andato e trasformato in un bambino su di noi.
3. Il vostro bambino diventa una farfalla sociale
Si tratta di una delle grandi ironie della maternità moderna che calci fase di separazione l'ansia di un bambino in proprio come si sta preparando a tornare al lavoro. Ma è ok! Questo è normale, e non un segno che non si deve tornare al lavoro. Cal è sempre stato un bambino in uscita e felice che andava bene con nuove persone e luoghi, ma è diventato un clingier molto (e molto di più di un cocco di mamma) circa nove o dieci mesi. Punto di vista evolutivo, era in perfetto orario. Questo è quando i bambini stanno imparando a scoprire, in giro per la stanza o di gioco zona e poi tornare alle loro mamme (o papà) per una coccola o semplicemente una visita giro veloce prima di uscire di nuovo. Man mano che diventano sempre più curioso e indipendenti, vogliono solo rassicurazione che sei ancora lì per loro. Questo modello è continuato, ora che Cal in guardia, ma con tratti più lunghi di distanza da noi. In tempo di trasporto ha bisogno di un paio di coccole per ricaricare. Sempre più spesso, tuttavia, ha toddles felicemente diritto di me con un grande sorriso, e non è in modalità di fusione ogni pomeriggio. Ha abituando alla sua nuova routine e fiorente su tutte le nuove attività, nuovi amici e nuovi ambienti. Ogni mattina, quando si arriva a Daycare, corre ad abbracciare l'altro bambino ragazzo (adorabile!). Spesso pat all'altro sulla testa con affetto, anche. E 'stato divertente sentire su tutte le loro avventure quando arrivo alla fine della giornata, oppure a notare una nuova abilità nell'azione, soprattutto se il bambino sta imparando e guardare i ragazzi più grandi. (A quanto pare il mio 14 mesi ama dipingere in un cavalletto ora e sta cercando di insegnare a se stesso di usare uno skateboard.?) Il suo mondo sta diventando molto più grande: Sta raccogliendo un equipaggio di amici del quartiere e si sta facendo per fare tutti i tipi di attività di gruppo divertenti. Se fossi a casa con lui 24-7, non sono sicuro che avrei meraviglia tanto ai salti evolutivi e limiti che sta facendo.
4. Qualità contro quantità
Perché ora ho meno tempo con Cal durante la settimana, sono sicuramente più motivati a rendere il nostro "tempo insieme" contano. A volte io e mio marito anche combattere su chi deve fare il tempo bagno o che sta prendendo lui per nuotare lezioni di domenica, una grande differenza da quando ero a casa con il bambino per tutta la settimana, desiderio di sfuggire per qualche tempo "me" e guardare il orologio mentre aspettavo il mio marito per terminare il lavoro. Assenza ha sicuramente reso il mio cuore più affettuoso, e sono meglio a non reagire in maniera eccessiva a buffonate tipici bambino. Il
quantità
del tempo insieme è diminuito, ma il
qualità
è aumentato. Sono una mamma molto più paziente ora.
5. La libertà dalla tirannia di un programma pisolino
Questo può essere il principale vantaggio di andare di nuovo al lavoro: Una volta che sono in ufficio, le mie giornate lavorative sono lussuosamente non strutturati. (Cioè, fino a quando sto facendo il trattino nido come una pazza.) A parte le riunioni, posso mangiare a pranzo quando voglio, pipì quando voglio, fare una telefonata e andare afferrare un caffè senza spingere un passeggino o di dover coordinare attorno a due o tre pisolini e cinque cambio del pannolino. Posso casualmente raccogliere generi alimentari sulla mia pausa pranzo. Posso ottenere un taglio di capelli in pace. E non sottovalutare la bellezza di rispondere e-mail e sorseggiando tè in beatamente tranquillo cubicolo-questo non può accadere a casa. (A meno che non si ha il tipo di ragazzo dolce che giocare tranquillamente con i blocchi in un angolo, mentre si ottenere un lavoro fatto. Io, invece, non lo fanno. Il mio bimbo leggerà libri di bordo a se stesso per un massimo di cinque minuti, poi ha indiscreti le griglie forno fuori del pavimento e ripieno la sua colazione brindisi lungo i fori di ventilazione.)
6. Ricordando i punti di forza e le competenze
potrebbe sentire strano in un primo momento, il tuo mondo è cambiato così tanto in un anno e ancora l'ufficio probabile prodotto alcun, ma vi prometto che sarete di nuovo in altalena delle cose al lavoro al più presto. E allora ci si rende conto che sì, sei una mamma,
e vendere sei ancora il dipendente impressionante e professionale produttivo dalla prima delle vostre mat. Prendere l'orgoglio nella vostra capacità di multitasking e di eccellere in entrambe le cose; è una specie di una sensazione di fresco. Hai fatto un essere umano, li hai tenuto in vita così a lungo e si sta facendo il suo lavoro e di contribuire ad una squadra. Amo il senso di realizzazione che ottengo di essere il padrone del mio to-do list sul posto di lavoro, mentre, a casa con un bambino, qualcosa di così minore come scaricare la lavastoviglie sentiva come una grande vittoria. E 'meno probabile ora che la mia giornata andrà fuori dai binari a causa di un pisolino perdere, inaspettata esplosione cacca o tracollo emotivo. (. Anche se suppongo che dipende dal vostro posto di lavoro) Ho anche scoperto c'è un Teflon-effetto per la maternità: dramma sul posto di lavoro che ha usato a darmi fastidio pre-kid non frusciare le mie penne a tutti. Il mio cervello è meglio a triaging ciò che conta davvero e solo concentrandosi sulla roba grossa.
7. L'anticipazione è il modo peggiore della realtà
Il miglior consiglio è il più semplice: Quando stavo andando fuori di testa di tornare al lavoro, un collega mi ha detto che nella sua esperienza, dopo due figli-l'anticipazione e il terrore come conto alla rovescia il giorni dalla data di congedo tappeto è il modo peggiore della realtà. Permettetemi di rassicurarvi che era molto, molto bene. (. Grazie, Kim)
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