Con dos maternidad drásticamente diferentes hojas en mi haber, puedo decir con confianza que un permiso pagado extendida puede hacer toda la diferencia para una nueva mamá. Me sorprendió encontrar lo que una diferencia de seis semanas adicionales en el hogar pueden hacer.
Clementine nació en 2012, con los ojos azules y una gran cantidad de esperma. Después de un tercer trimestre con fuerza y cinco semanas de sueño mínimo, regresé a trabajar a tiempo completo. Yo estaba física y emocionalmente agotado.
La vuelta al trabajo tan pronto como lo hice, yo no era capaz de dar mi mente y cuerpo tiempo suficiente para recuperarse del parto. La depresión y la ansiedad se convirtió en una parte de mi vida para una gran parte de mi primer año después del parto. En ese momento, asumí que esto era sólo parte de ser una madre trabajadora. En retrospectiva, puedo ver que está agotando crónicos, así como no estar emocionalmente listo para ser separada de mi bebé durante largos períodos de tiempo son los culpables de mi depresión y la ansiedad.
Otra desventaja de volver a trabajar tan temprano? Mi relación de lactancia estaba en peligro. Cinco semanas no hubo tiempo suficiente para que yo establezco mi producción de leche antes de volver a mi bebé con una bomba de casi la mitad de las veces. Debido a esto, nos cayó rápidamente en un ciclo de complementar mientras luchaba para mantener mi suministro. Después de cinco meses, Clementina creció a preferir la botella y mi leche se secaron
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Hazel Jane nació en 2014 con rizos oscuros y un espíritu tranquilo.
Después de 11 semanas de unión y averiguar nuestra nueva rutina, volví al trabajo a tiempo parcial. Siete de estas semanas fueron sin pagar. Durante mi embarazo tiramos cada dólar extra en una cuenta de ahorros para cubrir mi permiso de maternidad remunerado.
Por mucho que me gusta estar lejos de las niñas por un largo período de tiempo, me sentía más en paz con el regreso al trabajo. Seis semanas adicionales de permiso de maternidad significaba que mi cuerpo estaba completamente curado y Hazel estaba durmiendo más durante la noche. El tiempo adicional se gastó en reposo, la unión y el ajuste a ser madre de dos. Estoy convencido de que esta es la razón por mi estado de ánimo era y ha sido más estable. En lugar de sentirse deprimido con regularidad, estoy en condiciones de seguir siendo optimista y positivo. Soy capaz de hacer frente a las dificultades de la maternidad de trabajo sin sentirse anormalmente ansioso o abrumado. Mi cabeza está más claro -. Me hace no sólo una mejor madre y esposa, pero un mejor empleado
Seis semanas adicionales significaba que podía pasar más tiempo cuidando la piel a piel con mi bebé, y yo era capaz de llenar mi congelador con leche materna. Con una gran cantidad de bombeo, una dieta densa en nutrientes y ayuda de algunos donantes de leche, todavía estoy amamantando a mi hija a los nueve meses. No hay nada más dulce que volver a conectar con ella después de 13 horas de viaje en el pecho a su dormir
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Cuando hablamos de la posibilidad de permiso pagado por maternidad - - conforme a lo propuesto por el senador Kirsten Gillibrand (D-NY) y el representante Rosa DeLauro (D-Conn.) -. es importante que vemos que las implicaciones de este problema son de largo alcance. Sabemos que las madres que tienen un permiso más largo, pagados son más propensos a volver al trabajo después de la licencia ha terminado. Este es un tema de la igualdad de la mujer, lo que permite a las mujeres a permanecer unidos a la fuerza de trabajo sin dejar de pasar el tiempo muy necesario en casa cuidando de su recién nacido. Siendo crónicamente descansado es un factor que contribuye a la depresión posparto; debido a esto, la licencia pagada de maternidad puede ser considerado como un problema de salud mental. Dado que la investigación sugiere que una licencia de maternidad ya positivamente se correlaciona con el éxito de la lactancia más allá de seis meses, la licencia pagada por maternidad podría repercutir positivamente en el bienestar del niño.
A menudo me pregunto cómo los diferentes esos primeros meses habría sido si no hubiera vuelto a trabajar de manera pronto, cuando nació nuestro primer hijo. Veo lo afortunados que éramos de poder ahorrar lo suficiente para que sea posible quedarse en casa más tiempo después de nuestro segundo hijo se unió a nuestra familia. Hay muchas familias que no pueden tener esta opción. Espero que compartir mis dos, muy diferente, la licencia de maternidad experiencias animará a los padres a hablar en apoyo de su propuesta.
¿Ha tenido la licencia de maternidad? ¿Cree que nuestro país necesita una mejor licencia por maternidad para todas las madres que trabajan?